Stage HR - People & Culture Administrator

Primark; Biella; Hybrid; EUR 9,100 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Stage di 6 mesi

Rimborso spese 900€ lordi/mese

Formazione continua

Sconti sugli acquisti

Accesso BenefitHub

Possibilità di inserirsi nel team HR

Job summary

Primark Biella cerca una persona per affiancare lo Store P&C Business Partner e il team HR. L’obiettivo è supportare l’amministrazione HR del punto vendita con oltre 200 dipendenti, comprendendo gestione presenze, turni e formazione iniziale.

Il ruolo offre uno stage di 6 mesi con rimborso spese di 900€ lordi mensili, formazione continua fin dal primo giorno e opportunità di crescita nel team HR dello store.

Qualifications

• Energia, proattività e voglia di imparare richieste.
• Predisposizione al lavoro di squadra e attenzione al dettaglio.
• Conoscenza base pacchetto Office (Word/Excel/PowerPoint).

Responsibilities

• Amministrazione: gestione presenze, turni, malattie, ferie, cedolini paga.
• Organizzazione: supporto orari e piano ferie, collaborazione con Manager.
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per Addetti alle vendite.
• Formazione: affiancamento e induction dei nuovi colleghi.
• Sicurezza: formazione obbligatoria, DPI, gestione emergenze.

Skills

Energia

Positività

Dinamismo

Lavoro di squadra

Office

Education

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Tools

Pacchetto Office

Job description

Sede: Primark Biella
Rimborso spese: 900€ lordi/mese
Tipologia oraria: full-time
Ore settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7
Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato
In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?
Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!
Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.
Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Cosa offriamo?

• Stage di 6 mesi
• Rimborso spese di 900€ lordi mensili
• Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub
• Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store

Se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.
Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.