Stage HR - People & Culture Administrator

Primark; Milano; On-site; EUR 10,044; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Rimborso spese

Sconti sugli acquisti

Accesso a BenefitHub

Job summary

Una grande catena di moda internazionale cerca un tirocinante HR per supportare la gestione delle Risorse Umane in un ambiente dinamico. Si offre uno stage di 6 mesi con rimborso spese di 900€ lordi mensili e formazione continua. I requisiti includono laurea in discipline economiche o giuridiche, disponibilità full-time e capacità di lavorare in team. Un'opportunità per sviluppare competenze in HR e potenziale ingresso nel team a lungo termine.

Qualifications

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane.
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica.
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare.

Responsibilities

• Gestire inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie.
• Supportare i Manager per la creazione degli orari.
• Pubblicazione annunci e screening CV per selezione personale.
• Gestire formativi dei nuovi colleghi e piani di sviluppo.
• Organizzare formazione obbligatoria per il personale.

Skills

Energia

Positività

Dinamismo

Lavoro di team

Attenzione al dettaglio

Padronanza del pacchetto Office

Education

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche

Master in Management/Risorse Umane

Job description

Sede: Primark Milano

Rimborso spese: 900€ lordi/mese

Tipologia oraria: full-time

Ore settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7

Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People & Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica.

Cosa offriamo?

• Stage di 6 mesi
• Rimborso spese di 900€ lordi mensili
• Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub
• Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store

Se ti identifichi nel profilo da noi cercato, non perdere questa incredibile opportunità… candidati subito!

La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.
Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.

REQ ID: JR-6596