Stage HR - People & Culture Administrator

Primark; Biella; In loco; EUR 9000 - 11.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage 6 mesi

Rimborso spese 900€

Formazione continua

Sconti acquisti

BenefitHub accesso

Descrizione del lavoro

Primark è in espansione in Italia e cerca candidati per uno stage di 6 mesi nel team People & Culture. L’esperienza offre formazione continua, affiancamento allo Store P&C Business Partner e possibilità di crescita interna.

Richiesta disponibilità full-time 40 ore settimanali dal lunedì al sabato e laurea o master in HR/Business. Stipendio di rimborso spese di 900€ lordi mensili, con benefit come sconti sugli acquisti e accesso al portale BenefitHub.

Competenze

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane.
• Proattività, attenzione al dettaglio e precisione.
• Predisposizione al lavoro in team e disponibilità full-time.

Mansioni

• Amministrazione: presenze, cambi turno, malattie, ferie, cedolini paga.
• Organizzazione: supporto per creare orari in base agli impegni commerciali.
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per addetti vendite.
• Formazione: induction e piani di sviluppo per i nuovi colleghi.
• Sicurezza: formazione obbligatoria, DPI e piano di emergenza.

Conoscenze

Energia e dinamismo

Voglia di imparare

Predisposizione al lavoro in team

Padronanza Office

Formazione

Laurea in Economia/Giuris/Scienze Umane o Master HR

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.
• Stage di 6 mesi
• Rimborso spese di 900€ lordi mensili
• Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub
• Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store

Se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.

Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.