Stage HR - People & Culture Administrator

Primark Stores Limited; Bologna; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena di retail internazionale sta cercando un tirocinante per il dipartimento HR a Bologna. Questo ruolo offre un'opportunità di sei mesi con un rimborso spese di 900€ lordi mensili. Le responsabilità includono l'amministrazione delle presenze, la selezione del personale e la formazione dei nuovi colleghi. È richiesta la laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche e disponibilità a lavorare 40 ore settimanali dal lunedì al sabato. Formazione continua è fornita.

Servizi

Rimborso spese di 900€ lordi mensili

Formazione continua

Sconti esclusivi sugli acquisti

Mansioni

• Gestire l'amministrazione delle presenze e dei cedolini paga.
• Supportare i Manager nella creazione degli orari.
• Pubblicare annunci e screening dei CV.
• Fornire formazione al nuovo personale.
• Organizzare la formazione obbligatoria per il personale.

Conoscenze

Energia

Positività

Dinamismo

Attenzione al dettaglio

Predisposizione a lavorare in team

Padronanza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Sede: Primark Bologna

Rimborso spese: 900€ lordi/mese

Tipologia oraria: full-time

Ore settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7

Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.

Responsabilità

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: inter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Requisiti

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare;
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

Cosa offriamo?

• Stage di 6 mesi;
• Rimborso spese di 900€ lordi mensili;
• Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi;
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio;
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub;
• Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store.

Se ti identifichi nel profilo da noi cercato, non perdere questa incredibile opportunità… candidati subito!