Specialista Sviluppo Persone e Formazione (L&D)

Michael Page International Italia S.r.l.; Marche; In loco; EUR 26.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro flessibile

Crescita professionale

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. è alla ricerca di un/una People Training & Organization Development per guidare lo sviluppo delle persone in un contesto turistico in rapida evoluzione.

Il ruolo prevede gestione operativa della formazione obbligatoria, utilizzo di piattaforme LMS e HR, nonché monitoraggio KPI e report per decisioni HR. Il candidato ideale ha laurea in discipline affini, iscrizione al collocamento mirato L.68/99 e 1–2 anni di esperienza in HR o formazione, con buona

Competenze

• Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini
• Esperienza di 1–2 anni in ambito HR, formazione o sviluppo organizzativo
• Conoscenza di Excel
• Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati
• Capacità di organizzazione e gestione delle priorità
• Competenze relazionali e comunicative
• Conoscenza delle normative sulla formazione obbligatoria
• Esperienza nella gestione di LMS
• Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR
• Conoscenza di MS 365
• Conoscenza di Talent Management e Performance Management

Mansioni

• Gestione operativa della formazione obbligatoria e non
• Utilizzo di LMS e sistemi gestionali HR
• Monitoraggio delle attività di formazione e KPI
• Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR
• Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management

Conoscenze

Excel

Analisi dati

Interpretazione dati

Organizzazione

Competenze relazionali

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini

Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1

Strumenti

LMS platforms

HR software

MS 365

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. è alla ricerca di un/una People Training & Organization Development per guidare lo sviluppo delle persone in un contesto turistico in rapida evoluzione.

Il ruolo prevede gestione operativa della formazione obbligatoria, utilizzo di piattaforme LMS e HR, nonché monitoraggio KPI e report per decisioni HR. Il candidato ideale ha laurea in discipline affini, iscrizione al collocamento mirato L.68/99 e 1–2 anni di esperienza in HR o formazione, con buona