People Learning &Development Specialist-L.68/99 art. 1

Michael Page International Italia S.r.l.; Marche; In loco; EUR 26.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro flessibile

Crescita professionale

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. è alla ricerca di un/una People Training & Organization Development per guidare lo sviluppo delle persone in un contesto turistico in rapida evoluzione.

Il ruolo prevede gestione operativa della formazione obbligatoria, utilizzo di piattaforme LMS e HR, nonché monitoraggio KPI e report per decisioni HR. Il candidato ideale ha laurea in discipline affini, iscrizione al collocamento mirato L.68/99 e 1–2 anni di esperienza in HR o formazione, con buona

Competenze

• Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini
• Esperienza di 1–2 anni in ambito HR, formazione o sviluppo organizzativo
• Conoscenza di Excel
• Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati
• Capacità di organizzazione e gestione delle priorità
• Competenze relazionali e comunicative
• Conoscenza delle normative sulla formazione obbligatoria
• Esperienza nella gestione di LMS
• Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR
• Conoscenza di MS 365
• Conoscenza di Talent Management e Performance Management

Mansioni

• Gestione operativa della formazione obbligatoria e non
• Utilizzo di LMS e sistemi gestionali HR
• Monitoraggio delle attività di formazione e KPI
• Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR
• Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management

Conoscenze

Excel

Analisi dati

Interpretazione dati

Organizzazione

Competenze relazionali

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini

Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1

Strumenti

LMS platforms

HR software

MS 365

Descrizione del lavoro

• Ambiente dinamico orientato all'innovazione e all'analisi dei dati.
• Impatto diretto sulle decisioni organizzative e di business.

Azienda

Per importante realtà del turismo organizzato in Italia, siamo alla ricerca di un/una People Training & Organization Development, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato L.68/99, con un focus sulla crescita delle persone e sull'evoluzione dell'organizzazione aziendale.

Il candidato sarà inserito nell'area Sviluppo e Formazione di un'organizzazione in forte evoluzione che investe nello sviluppo delle persone, nella crescita delle competenze e nei percorsi di formazione a supporto del business.

Offerta

Responsabilità

• Gestione operativa della formazione obbligatoria e non;
• Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR;
• Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI;
• Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;
• Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;

Competenze ed esperienza

Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:

• Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;
• Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;
• Conoscenza di Excel;
• Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;
• Capacità di organizzazione e gestione delle priorità;
• Competenze relazionali e comunicative;
• Costituiscono titolo preferenziale:
• Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;
• Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;
• Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR;
• Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc…);
• Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management;

Completa l'offerta

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone;
• Coinvolgimento in progetti trasversali di formazione, sviluppo e trasformazione organizzativa;
• Opportunità di apprendimento continuo e crescita professionale;
• Modalità di lavoro flessibile;

Inquadramento

• Inziale contratto a tempo determinato;