Specialista HR & Amministrazione

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Alessandria; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. A Socio Unico cerca un HR Administration Specialist da inserire nell’area Amministrazione del Personale per potenziare il team HR.

Riportando all’HR Manager, si occuperà di gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, documentazione contrattuale e comunicazioni obbligatorie. La risorsa dovrà avere Laurea in discipline affini e 2–5 anni di esperienza, buona padronanza di Excel e dei principali adempimenti italiani, oltre a Inglese minimo B2.

Competenze

• Laurea preferibilmente in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Statistica, HR Management o discipline affini
• Esperienza di 2–5 anni in ruoli di amministrazione del personale/HR in contesti strutturati
• Conoscenza dei processi di amministrazione del personale e interazione con payroll
• Buona dimestichezza con Excel e sistemi HR (preferibile Zucchetti)
• Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e adempimenti amministrativi
• Inglese minimo B2 richiesto
• Precisione, riservatezza, orientamento al servizio e alle persone

Mansioni

• Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni
• Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie agli enti
• Aggiornamento e manutenzione dell’anagrafica del personale
• Supporto gestione presenze/assenze e verifiche mensili
• Interfaccia con payroll provider esterno: verifica paghe e gestione anomalie
• Gestione richieste amministrative dei dipendenti e documenti
• Supporto alla reportistica HR e alle attività di compliance
• Analisi del costo del lavoro e supporto a budget e forecast del personale

Conoscenze

Inglese B2

Gestione priorità

Formazione

Laurea (Economia/Giurisprudenza/Scienze Politiche/Statistica/HR Management)

Strumenti

Excel

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. A Socio Unico cerca un HR Administration Specialist da inserire nell’area Amministrazione del Personale per potenziare il team HR.

Riportando all’HR Manager, si occuperà di gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, documentazione contrattuale e comunicazioni obbligatorie. La risorsa dovrà avere Laurea in discipline affini e 2–5 anni di esperienza, buona padronanza di Excel e dei principali adempimenti italiani, oltre a Inglese minimo B2.