HR administration specialist

Michael Page International; Bologna; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda Servizi cerca un HR administration specialist per potenziare il team di Bologna. Richiesta laurea in materie economiche o giuslavoristiche e 4–5 anni di esperienza in HR Administration.

Ruolo dinamico con responsabilità su contratti, gestione payroll esterna e adempimenti HR. La figura riporterà al responsabile dell'amministrazione del personale e lavorerà a stretto contatto con manager e consulenti.

Competenze

• Laurea in materie economiche o giuslavoristiche.
• 4–5 anni di esperienza in HR Administration.
• Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi.
• Familiarità con payroll e obbligazioni.
• Conoscenza di Zucchetti è un plus.

Mansioni

• Gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni).
• Comunicazioni obbligatorie agli enti competenti e attività amministrative correlate.
• Supporto alle attività di payroll: raccolta e verifica documentazione (elaborazione esterna).
• Monitoraggio delle scadenze amministrative e aggiornamento della documentazione HR.
• Collaborazione con manager, consulenti esterni e colleghi per garantire una gestione efficace delle pratiche.

Conoscenze

HR Administration

Payroll support

Contract documentation

Regulatory knowledge

Attention to detail

Formazione

Laurea in economia o giuslavoristica

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Categoria: Business Services
Luogo di lavoro: Bologna

Per azienda del settore servizi cerchiamo un/a HR administration specialist con 4/5 anni di esperienza e interesse a lavorare in un contesto molto dinamico e smart.

La persona riporterà al responsabile dell'amministrazione del personale e andrà a potenziare il team in essere. Tra le principali attività:

• Gestione e predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e altre variazioni contrattuali).
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti e delle attività amministrative correlate.
• Supporto alle attività di payroll attraverso la raccolta e la verifica della documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe (svolta esternamente).
• Monitoraggio delle scadenze amministrative e aggiornamento della documentazione HR.
• Collaborazione con manager, consulenti esterni e colleghi per garantire una gestione efficace e puntuale delle pratiche relative al personale.

Requisiti: Cerchiamo una persona che abbia: Laurea in materie economiche o giuslavoristiche. 4-5 anni di esperienza in ambito HR Administration presso società di consulenza o aziende strutturate. Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi connessi alla gestione del personale. Familiarità con le attività di payroll e con le comunicazioni obbligatorie. La conoscenza di Zucchetti rappresenta un plus. Precisione, organizzazione, attenzione al dettaglio e ottime capacità relazionali.