HR Administration Specialist - Payroll & Compliance

Horsa; Bologna; In loco; EUR 33.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Horsa cerca un HR Administration Specialist presso la sede di Bologna, per rafforzare l’area HR e garantire la gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente. La risorsa coordinerà contratti, comunicazioni agli enti, payroll e miglioramento dei processi interni in un contesto dinamico.

Si richiede comprovata esperienza in HR Administration (≥5 anni), conoscenza della normativa del lavoro e capacità di lavorare in team, con attenzione ai dettagli e precisione.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in HR Administration.
• Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi.
• Esperienza nella predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, cessioni di contratto).
• Familiarità con i processi di payroll.
• Capacità organizzative, analitiche e relazionali, precisione e lavoro in team.

Mansioni

• Redazione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, cessioni di contratto).
• Gestione amministrativa del personale e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
• Supporto alle attività di payroll e verifica della documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe.
• Monitoraggio delle scadenze amministrative e aggiornamento della documentazione HR.
• Supporto nel miglioramento dei processi interni HR e collaborazione con consulenti esterni, manager e dipendenti.

Conoscenze

HR Administration

Payroll

Contrattualistica

Formazione

Laurea in Consulente del Lavoro/Giurisprudenza/Economia

Diploma di Ragioneria

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Horsa cerca un HR Administration Specialist presso la sede di Bologna, per rafforzare l’area HR e garantire la gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente. La risorsa coordinerà contratti, comunicazioni agli enti, payroll e miglioramento dei processi interni in un contesto dinamico.

Si richiede comprovata esperienza in HR Administration (≥5 anni), conoscenza della normativa del lavoro e capacità di lavorare in team, con attenzione ai dettagli e precisione.