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AGAP2 Italia cerca un Site Manager / Commissioning Manager con esperienza in biogas/biometano per gestire attività di costruzione, installazione, commissioning e avviamento di impianti industriali a Caivano.
Il candidato coordinerà squadre multidisciplinari, imprese e fornitori, garantendo tempi, costi, qualità e principi HSE, con disponibilità a trasferte nazionali/internationali e sede a Caivano.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.
Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco.
Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione.
Siamo alla ricerca di un Site Manager / Commissioning Manager con esperienza nel settore biogas e/o biometano, da inserire nella gestione delle attività di costruzione, installazione, commissioning e avviamento di impianti industriali.
La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività di cantiere, della gestione di imprese e subappaltatori e del coordinamento delle squadre tecniche, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti HSE.
Il profilo ideale combina una solida esperienza tecnica e operativa nel commissioning di impianti con capacità di coordinamento di squadre multidisciplinari, imprese e fornitori direttamente in cantiere.
Contratto a tempo indeterminato o contratto di apprendistato o p.iva
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 65.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc
ietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne
utri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.