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AGAP2 Italia cerca un Commissioning Manager per la messa in servizio di impianti biogas greenfield, guidando l'intero processo dall'ingegneria finale al raggiungimento delle performance contrattuali.
La risorsa coordinerà verifiche, controlli di strumentazione e sistemi PLC/SCADA, supervisionando il team in cantiere e con i fornitori per garantire una transizione sicura al cliente e un handover completo.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.
Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco.
Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione.
Stiamo ricercando un/una Commissioning Manager per la messa in servizio di impianti biogas greenfield, costruiti da zero e mai avviati prima. Il ruolo guida l'impianto dal completamento meccanico fino all'avviamento, al raggiungimento delle performance garantite e alla consegna al cliente. È richiesta esperienza diretta e comprovata come Commissioning Manager nell'avviamento di impianti biogas greenfield.
Non si tratta di gestione operativa, manutenzione o riavvio di impianti esistenti.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000 € e 65.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc
ietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne
utri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione precedente approvazione int
erna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.