Commissioning Manager

agap2 Italia; Caivano; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

AGAP2 Italia cerca una figura di Site & Commissioning Manager per un impianto di biogas. Ruolo chiave nella fase finale, con funzioni sia di Site Manager sia di Commissioning Manager, coordinando cantiere, imprese e attività di pre-commissioning e commissioning.

La posizione prevede gestione delle prove, messa in servizio e interfaccia con Project Manager ed engineering, con condizioni di inquadramento CCNL Commercio e Terziario.

Qualifications

• Comprovata esperienza nel settore degli impianti biogas o ruoli affini in contesti di cantiere industriale.
• Capacità di coordinamento tra imprese e subappaltatori in fasi finali di costruzione e commissioning.
• Conoscenza delle fasi di pre-commissioning, commissioning e start-up di impianti industriali.

Responsibilities

• Gestione e supervisione delle attività di cantiere nella fase finale di costruzione.
• Coordinamento delle imprese e dei subappaltatori coinvolti nel completamento.
• Monitoraggio avanzamento lavori in rispetto di tempi e qualità, gestione delle prove e verifiche di avviamento.
• Interfaccia con il Project Manager ed altri stakeholder durante le fasi di completamento e commissioning.
• Verifica documentazione tecnica e supporto all’entrata in esercizio dell’impianto.

Skills

Gestione cantieri

Coordinamento imprese

Pre-commissioning/Commissioning

Avviamento impianti biogas

Gestione documentazione tecnica

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Siamo alla ricerca di un/una Site & Commissioning Manager per un impianto di biogas. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nella fase conclusiva del progetto e sarà chiamata a ricoprire sia la funzione di Site Manager, in considerazione delle attività di costruzione ancora in fase di completamento, sia quella di Commissioning Manager, coordinando e supervisionando tutte le attività propedeutiche alla messa in servizio dell’impianto.

Responsabilità:

• Gestione e supervisione delle attività di cantiere nella fase finale di costruzione dell'impianto;
• Coordinamento delle imprese e dei subappaltatori coinvolti nelle attività di completamento;
• Monitoraggio dell’avanzamento lavori, nel rispetto di tempi, qualità e requisiti di progetto;
• Coordinamento e supervisione delle attività di pre-commissioning e commissioning;
• Pianificazione e gestione delle attività di messa in servizio dell’impianto;
• Coordinamento delle prove funzionali, dei test e delle verifiche necessarie alla corretta entrata in esercizio;
• Interfaccia con il Project Manager, il team di Engineering, le imprese esecutrici e gli altri stakeholder coinvolti nel progetto;
• Gestione e risoluzione delle eventuali criticità tecniche e operative riscontrate durante le fasi di completamento e commissioning;
• Verifica della documentazione tecnica e delle attività necessarie al passaggio dall’esecuzione alla fase operativa dell’impianto;
• Supervisione delle attività di handover e supporto alla fase di avviamento dell’impianto.
• Comprovata esperienza nel settore degli impianti biogas, preferibilmente maturata in ruoli di Site Management, Construction Management e/o Commissioning;
• Esperienza concreta nelle attività di messa in servizio e avviamento di impianti biogas;
• Solida conoscenza delle principali fasi di costruzione, pre-commissioning, commissioning e start-up di impianti industriali;
• Capacità di coordinamento di imprese, tecnici e subappaltatori in contesto di cantiere;
• Buone capacità organizzative, di problem solving e gestione delle priorità;
• Autonomia nella gestione delle attività di campo e capacità di interfacciarsi efficacemente con i diversi stakeholder di progetto;

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.