Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione perfettamente in linea con ciò che sta cercando.
Agap2 Italia cerca un Site Manager per gestire la coordinazione operativa di cantieri industriali, assicurando sicurezza, qualità e controllo costi.
Il candidato ideale ha esperienza consolidata in ruoli simili e specifica competenza in impianti Biogas/Biometano o Oil & Gas, con abilitazione Preposto e disponibilità a trasferte nazionali. Ruolo a tempo indeterminato, CCNL Commercio.
AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il/la site manager sarà responsabile della gestione operativa del cantiere, coordinando tutte le attività di costruzione, installazione e avviamento degli impianti, garantendo il rispetto degli standard di sicurezza, qualità, tempi e costi.
La figura lavorerà a stretto contatto con Project Manager, Direzione Lavori, clienti e subappaltatori, assicurando il corretto avanzamento delle attività sul campo e il coordinamento delle maestranze.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.