Site Manager

agap2 Italia; Modena; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto giornalieri

Formazione continua

Follow-up HR e Business Manager

Piano di crescita professionale

Job summary

AGAP2 Italia cerca un Site Manager per un cantiere nel settore Food & Beverage. Sarai punto di riferimento operativo, garantendo tempi, costi e standard qualitativi, coordinando squadre interne e subfornitori.

Richiesta laurea in ingegneria o diploma tecnico, almeno 5 anni in ruoli analoghi, competenze meccaniche/elettriche/idrauliche, norme di sicurezza, Office e gestione commessa. Retribuzione base 35.000–40.000 €, CCNL Commercio.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria (Meccanica/Industriale) o diploma tecnico richiesto.
• Almeno 5 anni di esperienza come Site Manager in cantieri impianti alimentari.
• Competenze in ambito meccanico, elettrico e idraulico; normativa di sicurezza.
• Conoscenza della lingua italiana e inglese; buone capacità di reportistica e gestione commessa.

Responsibilities

• Coordinamento quotidiano delle squadre interne e dei subfornitori.
• Supervisione del cronoprogramma (Gantt) e gestione degli scostamenti.
• Garantire conformità a normative, certificazioni e requisiti di progetto.
• Gestione sicurezza sul lavoro e rapporti tecnici con il cliente in loco.
• Supporto in fase di commissioning e avviamento degli impianti.

Skills

Coordinamento squadre

Gestione progetti

Comunicazione tecnica

Education

Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico

Tools

Pacchetto Office

Software gestione commessa

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividane gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Site Manager per supportare un nostro cliente operante nel settore Food &Beverage per un cantiere su impianti di produzione automatizzati.

Il profilo ricercato sarà il punto di riferimento operativo in cantiere, garantendo che le attività avvengano nel rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi richiesti.

Attività da svolgere:

• Coordinamento quotidiano delle squadre interne e dei subfornitori (meccanici, elettrici, software).
• Supervisione del cronoprogramma (Gantt) e gestione di eventuali scostamenti per garantire la consegna nei tempi prestabiliti.
• Assicurarsi che ogni fase dell'installazione rispetti le normative, le certificazioni e i requisiti specifici richiesti.
• Responsabile dell'applicazione delle norme di sicurezza sul lavoro.
• Gestione dei rapporti tecnici con il cliente finale in loco e reportistica costante verso il Project Manager in sede.
• Supporto alla fase di commissioning e avviamento (start-up) degli impianti.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria (Meccanica/Industriale) o Diploma tecnico (Perito Meccanico/Elettrotecnico).
• Almeno 5 anni nel ruolo di Site Manager per cantieri di impianti nel settore alimentare.
• Competenze in ambito meccanico, elettrico e idraulico.
• Conoscenza del funzionamento dell'acqua calda, come collegare gli stacchi e aver esperienza di staffaggio delle tubazioni.
• Conoscenza delle normative di sicurezza di cantiere.
• Padronanza del pacchetto Office e software di gestione commessa.
• Conoscenza della lingua italiana e inglese fluente.

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre previsti:

• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.