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AGAP2 cerca un Site Manager da inserire a Padova per gestire cantieri di ristrutturazione e riqualificazione sedi. Il ruolo prevede coordinamento imprese, controllo costi, tempi e qualità, con focus su impianti elettrici e infrastrutture, garantendo conformità normativa e sicurezza.
La figura pianifica e segue i lavori, interfacciandosi con fornitori, progettisti e funzioni interne, assicurando continuità operativa.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per importante realtà multinazionale operante nel settore dei servizi energetici e delle infrastrutture, ricerchiamo un/una Site Manager da inserire presso la sede di Padova.
La figura si occuperà della gestione e del coordinamento dei cantieri e degli interventi di manutenzione e riqualificazione degli immobili aziendali, con particolare focus sugli impianti elettrici e sulle infrastrutture. La risorsa seguirà le attività dalla pianificazione alla conclusione dei lavori, coordinando imprese e fornitori, monitorando tempi, costi e qualità degli interventi e garantendo il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.