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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa con sedi in Italia e progetti su tutto il territorio. Siamo alla ricerca di un/una Junior Project Engineer da inserire nel team tecnico e coinvolgere nel coordinamento della progettazione e nel supporto alle attività di cantiere presso i cantieri di Torrevecchia Pia (PV) e Calvenzano (BG).
La risorsa affiancherà il Project Engineer, contribuendo alla gestione degli elaborati progettuali, recepimento della progettazione esecutiva
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation.
In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco.
Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
Per un'importante realtà operante nel settore edilizio, siamo alla ricerca di un/una Junior Project Engineer da inserire nel team tecnico e coinvolgere nelle attività di coordinamento della progettazione e supporto alle attività di cantiere.
La risorsa affiancherà il Project Engineer attualmente presente, contribuendo alla gestione e al coordinamento degli elaborati progettuali, al recepimento della progettazione esecutiva e al supporto tecnico durante le diverse fasi della commessa.
L'attività si svolgerà presso i cantieri di Torrevecchia Pia (PV) e Calvenzano (BG).
Responsabilità principali
L'esperienza pregressa in cantieri edili o in attività di coordinamento progettuale costituisce un requisito preferenziale, ma saranno valutati anche profili junior con solide competenze tecniche e motivazione a crescere professionalmente.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.