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AGAP2 Italia ricerca un Direttore Operativo da inserire presso un partner nel settore infrastrutturale e trasporti. La risorsa avrà responsabilità operative di cantiere, garantendo avanzamento, qualità, tempi e costi nel rispetto delle normative HSE.
La figura riporterà alla Direzione Lavori e collaborerà con Construction Manager, CSE e planner, coordinando team interni ed esterni e gestendo criticità e KPI di progetto. Retribuzione indicativa 35.000–50.000 EUR annui, CCNL Commercio/Terziario.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi.
In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l’innovazione tecnologica.
Siamo alla ricerca di un Direttore Operativo da inserire presso una nostra realtà partner operante nel settore infrastrutturale e trasporti, a supporto delle attività legate ad un'importante realtà infrastrutturale.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa delle attività di cantiere, assicurando il corretto avanzamento dei lavori nel rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche, dei costi previsti e delle normative in materia di salute e sicurezza.
La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione Lavori, il Construction Manager, il CSE, i team tecnici di cantiere e i contractor, contribuendo al coordinamento delle attività operative, alla gestione delle criticità e al monitoraggio continuo delle performance di progetto.
La risorsa si occuperà di:
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.