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AGAP2 cerca un Project Manager / Responsabile di Commessa con formazione in Ingegneria Civile per gestire commesse complesse in infrastrutture e ambientale.
La risorsa koordinerà contabilità lavori, costi e tempi, gestendo rapporti con committenza pubblica e privata e supervisionando cantieri in sede e sul campo.
Project Manager / Responsabile di Commessa – Ingegnere Civile
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto nel settore delle infrastrutture, dell'ingegneria civile e dei servizi industriali e ambientali, siamo alla ricerca di un Project Manager / Responsabile di Commessa con formazione in Ingegneria Civile ed esperienza nella gestione tecnica, economica e operativa di commesse.
La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle commesse, della contabilità lavori, del monitoraggio di costi e tempistiche e della gestione dei rapporti con la committenza, garantendo il corretto svolgimento delle attività nel rispetto degli obiettivi economici, qualitativi e contrattuali.
Il ruolo prevede un'interazione costante con clienti pubblici e privati, fornitori, subappaltatori e personale operativo, oltre al monitoraggio diretto delle attività presso i cantieri.
La retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 € in base alla seniority. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.