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AGAP2 è alla ricerca di un Sistemista Infrastrutturale da inserire nel team IT per la gestione ed evoluzione dei servizi core di rete e delle componenti infrastrutturali. La risorsa garantirà disponibilità, sicurezza e continuità operativa dei servizi.
La posizione prevede presidio dal lunedì al venerdì, turni e servizio di reperibilità H24. È richiesto solido background in AD, DNS/DHCP, Proxy, PKI/CA e gestione di reti complesse con incident management.
In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni, con cinque sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale che conta oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.
Siamo alla ricerca di un/una Sistemista Infrastrutturale a da inserire nel team IT, con responsabilità di amministrazione, gestione e manutenzione dei servizi core di rete e delle componenti infrastrutturali a supporto dei sistemi informativi.
La risorsa si occuperà della gestione e dell'evoluzione dei principali servizi di infrastruttura, tra cui Active Directory, DNS, DHCP, Proxy, PKI/CA, WINS e sistemi di autenticazione e controllo degli accessi di rete (TACACS+/RADIUS), garantendo la disponibilità, la sicurezza e la continuità operativa dei servizi.
La posizione richiede disponibilità al presidio fisico dal lunedì al venerdì, secondo turnazione, alla copertura del sabato mattina (08:00-12:00), ove richiesto dall'Ente, e alla partecipazione a un servizio di reperibilità H24 organizzato su turnazione, per la gestione di incidenti e guasti a media e alta criticità.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 33.000 EUR e 44.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.