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agap2 Italia; Vicenza; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Job summary

AGAP2 Italia cerca un Tecnico IT Onsite per supporto End User Computing e attività sistemistiche di primo livello nell’area Vicenza/Rovigo. Sarai punto di riferimento operativo onsite, collaborando con lo staff IT del cliente per garantire il corretto funzionamento quotidiano dell’ambiente IT.

Ricerca risorse con circa 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, buona conoscenza di Windows Client/Server e familiarità con Active Directory, Microsoft 365 e Intune.

Qualifications

• Esperienza di supporto IT onsite e gestione postazioni Windows.
• Conoscenza di Active Directory e Microsoft 365.
• Capacità di imaging PC e provisioning utenti.
• Gestione dispositivi tramite Intune e strumenti di ticketing.

Responsibilities

• Gestione, configurazione, aggiornamento e dismissione di postazioni Windows.
• Preparazione di nuovi PC: imaging, setup applicativo, join al dominio/Intune e consegna all’utente.
• Supporto tecnico utenti su hardware, software, connettività e periferiche.
• Gestione ticket e richieste, onsite e da remoto.
• Gestione utenze, gruppi e permessi in Active Directory.
• Supporto Microsoft 365: utenze, licenze e servizi principali.
• Gestione dispositivi via Microsoft Intune: enrollment e policy base.
• Supporto parco mobile e SIM aziendali.
• Documentazione interventi e contatti con referenti IT.

Skills

Windows 10/11

Active Directory

Intune

Microsoft 365

PC imaging

Troubleshooting

Remote support

Tools

Intune admin

Domain/AD management

MS 365 admin

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Tecnico IT Onsite – End User Computing & Supporto Sistemistico di 1° Livello

Siamo alla ricerca di un Tecnico IT Onsite da inserire presso sedi cliente nell’area Vicenza / Rovigo, con focus su supporto end-user, gestione postazioni di lavoro Windows e attività sistemistiche di primo livello.

La risorsa sarà il riferimento tecnico operativo onsite, lavorando a stretto contatto con lo staff IT interno del cliente e supportando il corretto funzionamento quotidiano dell’ambiente IT.

Responsabilità principali

• Gestione, configurazione, aggiornamento e dismissione di postazioni Windows.
• Preparazione di nuovi PC: imaging, setup applicativo, join al dominio/Intune e consegna all’utente.
• Supporto tecnico agli utenti su problematiche hardware, software, connettività e periferiche.
• Gestione ticket e richieste di supporto, sia onsite sia da remoto.
• Gestione utenze, gruppi e permessi in Active Directory.
• Supporto operativo su Microsoft 365: utenze, licenze e servizi principali.
• Gestione dispositivi tramite Microsoft Intune: enrollment, policy di base e gestione device.
• Supporto nella gestione del parco mobile e SIM aziendali.
• Documentazione degli interventi e collaborazione con i referenti IT del cliente.
• Esperienza di circa 2 anni in ruoli analoghi di supporto IT onsite.
• Buona conoscenza di Windows Client e basi di Windows Server.
• Esperienza pratica su Active Directory.
• Conoscenza operativa di Microsoft 365 e Microsoft Intune.
• Capacità di troubleshooting hardware/software su postazioni di lavoro.
• Conoscenza dei principali strumenti di ticketing.
• Buone capacità relazionali e attitudine al contatto diretto con utenti e referenti IT.
• Precisione, autonomia, problem solving e capacità di gestire più priorità.
• Gradita conoscenza base di VMware.
• Gradita conoscenza dell’inglese tecnico.
• Retribuzione annua lorda (RAL) parte dai 26.000. in su
• La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.