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Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
AGAP2 cerca uno/a Sistemista Server da inserire nel team IT per gestire infrastrutture server fisiche e virtuali. La risorsa occuperà ambienti VMware, Windows e Linux, e gestirà database Oracle e Microsoft SQL Server, oltre a AD e soluzioni di Backup & Recovery (Rubrik).
Richiesta disponibilità a presidio dal lunedì al venerdì con turni, servizio di reperibilità H24 e diploma o laurea in campo informatico. Lavoro in sede, CCNL Commercio e Terziario.
ìIn AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni, con cinque sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale che conta oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.
Siamo alla ricerca di un/una Sistemista Server da inserire nel team IT, con responsabilità di gestione, amministrazione e manutenzione delle infrastrutture server fisiche e virtuali.
La risorsa si occuperà della gestione degli ambienti VMware, dei sistemi operativi Windows e Linux, dei database e delle principali piattaforme infrastrutturali di sicurezza e backup, contribuendo alla continuità operativa e l'affidabilità dei servizi IT.
La posizione richiede disponibilità al presidio fisico dal lunedì al venerdì, secondo turnazione, alla copertura del sabato mattina (08:00–12:00), ove richiesto dall'Ente, e alla partecipazione a un servizio di reperibilità H24 organizzato su turnazione, per la gestione di incidenti e guasti a media e alta criticità.
Responsabilità:
Modalità di lavoro:
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 46.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.