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AGAP2 cerca uno/una Sistemista IT / IT Operations Specialist per gestire e supportare i sistemi aziendali a Milano. Si occuperà di ambienti Windows Server, supporto agli utenti, backup e gestione documentazione tecnica.
Richiesta disponibilità a lavorare in sede e conoscenza base di Unix/Linux e Oracle. CCNL Commercio e Terziario, range retribuzione 27.000–32.000 EUR annui.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Sede di lavoro: Milano
Cerchiamo un/una Sistemista IT / IT Operations Specialist che si occupi della gestione e del supporto operativo dei sistemi aziendali. La persona lavorerà principalmente su ambienti Windows Server, fornendo supporto agli utenti e contribuendo alla continuità e all’efficienza dei servizi IT.
Una persona pratica e collaborativa, capace di gestire le attività operative quotidiane e di fornire un supporto chiaro e puntuale agli utenti.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 27.000 EUR e 32.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.