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Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
AGAP2 cerca un Sistemista di Infrastruttura per presidio on-site a Milano. Richiesta esperienza consolidata (≥5 anni) in Active Directory, PKI/CA e servizi di autenticazione TACACS+/RADIUS, gestione patch e incidenti di criticità.
Orario on-site con turnazioni; possibili contratti di apprendistato o a tempo indeterminato. La retribuzione annua lorda è tra 30.000 EUR e 50.000 EUR, inquadramento CCNL Commercio e Terziario.
AGAP2 è una società di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.
Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco. Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione
Posizione: Sistemista di Infrastruttura – Presidio On-Site (Milano)
Descrizione della posizione
Per un importante progetto di presidio tecnico presso un Ente a Milano cerchiamo un/una Sistemista di Infrastruttura con esperienza consolidata.
Attività
Certificazioni che costituiscono titolo preferenziale
Orario e modalità
Contratto di apprendistato, Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione con Partita IVA
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 50.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.