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AGAP2 Italia è leader in infrastrutture e servizi tecnologici con sede a Roma. Cerchiamo un Sistemista Networking Senior per supporto tecnico presso i clienti, gestione di reti complesse e implementazione di soluzioni MPLS e Cisco.
Richiesta esperienza di 5–6 anni, CCNP e competenze in BGP/OSPF, VRF e gestione Data Center. La posizione è inquadrata secondo CCNL Commercio/Terziario; retribuzione annuale 30.000–35.000 EUR e plafond di crescita legato a competenze tecniche ed esiti selezione.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Sede di lavoro: Roma
Per importante realtà operante nel settore delle infrastrutture e dei servizi tecnologici, siamo alla ricerca di un Sistemista Networking Senior da inserire in un'attività di supporto tecnico presso il cliente.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione, configurazione e troubleshooting di infrastrutture di rete complesse, con particolare focus su routing, switching e tecnologie MPLS.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.