Senior Payroll & HR Data Analyst

Devup S.r.l.

Ferrara

In loco

EUR 32.000 - 48.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

Devup S.r.l. cerca una figura con comprovata esperienza in payroll e amministrazione del personale per gestire l’intero ciclo paghe e gli adempimenti amministrativi, riportando al Coordinatrice Paghe. Ruolo chiave nel controllo del costo del lavoro e nel supporto ai processi di budgeting HR.

Si offre inserimento in team HR strutturato, con attenzione alla qualità dei processi interni e opportunità di sviluppo professionale in un contesto dinamico e in crescita.

Competenze

  • Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di payroll e amministrazione del personale.
  • Conoscenza solida della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale.
  • Esperienza consolidata nell’elaborazione paghe e gestione degli adempimenti correlati.
  • Buona capacità di analisi dei dati e gestione della reportistica.
  • Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati.

Mansioni

  • Elaborazione autonoma dei cedolini paga per dipendenti e soci.
  • Gestione degli adempimenti mensili e annuali legati al payroll.
  • Gestione delle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
  • Applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL.
  • Supporto nel rapporto con INPS, INAIL ed enti competenti.
  • Monitoraggio del costo del lavoro tramite analisi dati economici e gestionali.
  • Predisposizione del budget del personale e analisi degli scostamenti.
  • Stesura di report relativi a organico, ore lavorate, assenteismo e indicatori HR.

Conoscenze

Payroll management
Data analysis
Teamwork

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Devup S.r.l. cerca una figura con comprovata esperienza in payroll e amministrazione del personale per gestire l’intero ciclo paghe e gli adempimenti amministrativi, riportando al Coordinatrice Paghe. Ruolo chiave nel controllo del costo del lavoro e nel supporto ai processi di budgeting HR.

Si offre inserimento in team HR strutturato, con attenzione alla qualità dei processi interni e opportunità di sviluppo professionale in un contesto dinamico e in crescita.

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