Analista payroll

Confidential; Milano; Ibrido; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro ibrido

Welfare aziendale

Convenzioni dedicate

Descrizione del lavoro

Confidential cerca una figura di Analista Payroll per supportare progetti evolutivi, di migrazione e ottimizzazione di piattaforme per l’elaborazione dei cedolini paga. Verrà integrata in un team HR/IT, collaborando con fornitori e stakeholder esterni per analizzare processi, raccogliere requisiti e validare dati.

Si richiede esperienza 3–5 anni in analisi HR/Payroll, ottima Excel e spiccata capacità di analisi e gestione degli stakeholder. Lavoro ibrido a Milano, orario Full Time.

Competenze

• Esperienza di 3–5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente HR/Payroll.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Buona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati.
• Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio.

Mansioni

• Analizzare i processi payroll, raccogliere, formalizzare e tradurre i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative.
• Collaborare alla progettazione e all’evoluzione delle soluzioni HR/Payroll, assicurando l’allineamento con esigenze del cliente.
• Supportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati.
• Eseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe.
• Redigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto.
• Pianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando esiti e gestendo anomalie.
• Predisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo.
• Collaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività.

Conoscenze

Excel avanzato

Analisi requisiti HR

Riconciliazione dati

Gestione stakeholder

Analisi funzionale

Team working

Descrizione del lavoro

Per importante azienda operante nel settore Information & Communication Technology, siamo alla ricerca di una figura di un/ una Analista Payroll da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l’elaborazione dei cedolini paga.

La risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all’analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio.

Principali responsabilità

• Analizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative.
• Collaborare alla progettazione e all’evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l’allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali.
• Supportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati.
• Eseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe.
• Redigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto.
• Pianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione.
• Predisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo.
• Collaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità.
• Supportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità, fornendo assistenza funzionale sui processi payroll.
• Esperienza di 3–5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll.
• Conoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe.
• Buona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio.
• Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll.
• Esperienza su piattaforme HR/payroll complesse.
• Conoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o di contesti con elevata numerosità di dipendenti.
• Familiarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie.
• Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in costante crescita.
• Coinvolgimento in progetti innovativi e ad alto impatto organizzativo.
• Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale.
• Ambiente collaborativo, orientato all'innovazione e alla condivisione delle competenze.
• Modalità di lavoro ibrida.
• Welfare aziendale e convenzioni dedicate.
• Concrete opportunità di crescita professionale.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Milano

Modalità di lavoro: Ibrida

Orario di lavoro: Full Time (Lunedì – Venerdì)