Payroll Senior Specialist

Italo; Lazio; In loco; EUR 33.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Italo è alla ricerca di una risorsa da inserire nella Direzione Risorse Umane, all’interno della funzione Amministrazione del Personale e Costo del Lavoro, per garantire la corretta gestione del ciclo paghe e degli adempimenti amministrativi legati al personale, allineandosi alle normative vigenti e ai CCNL.

Le principali attività includono paghe mensili, UniEmens, CU, 770, INAIL e versamenti, controllo flussi presenze e predisposizione di report sul costo del lavoro e sul budget del personale.

Competenze

• Laurea richiesta in Economia/Scienze Politiche/Business Administration o affine.
• Esperienza minima di 3 anni nel ruolo.
• Conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica.
• Ottima capacità di utilizzo del Pacchetto Office (Excel).
• Ottima conoscenza dei sistemi SAP ERP e Zucchetti.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire il ciclo paghe mensile, verificando dati anagrafici, contrattuali e retributivi nel rispetto delle scadenze.
• Curare gli adempimenti mensili/annuali (UniEmens, CU, 770, INAIL, versamenti fiscali e contributivi).
• Controllare i flussi del software presenze e proporre soluzioni per ottimizzare i processi.
• Supportare la gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni, cessazioni).
• Monitorare categorie protette e contratti di somministrazione, garantendo conformità normativa e controllo costi.
• Predisporre report e analisi sul costo del lavoro e sul budget del personale.
• Gestire la contabilizzazione del costo del lavoro e la riconciliazione dati economici/contributivi.
• Fornire supporto e consulenza in materia giuslavoristica e contrattuale.
• Garantire efficienza dei processi e rispetto degli adempimenti, collaborando con funzioni aziendali, consulenti del lavoro e fornitori.

Conoscenze

Office (Excel)

Normativa lavoro/contrattualistica

Inglese fluente

Gestione payroll

Formazione

Laurea in Economia/Scienze Politiche/Business Administration o affine

Strumenti

SAP ERP

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Il processo di selezione sarà interamente gestito Italo.

La risorsa sarà inserita nella Direzione Risorse Umane, all'interno della funzione Amministrazione del Personale e Costo del Lavoro e avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione del ciclo paghe e degli adempimenti amministrativi legati al personale, assicurando l’allineamento con la normativa vigente, i contratti collettivi e le politiche aziendali. Principali attività: La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:

• Gestire il ciclo paghe mensile, verificando la correttezza dei dati anagrafici, contrattuali e retributivi nel rispetto delle normative e delle scadenze
• Curare gli adempimenti mensili/annuali (UniEmens, CU, 770, INAIL, versamenti fiscali e contributivi)
• Controllare i flussi del software presenze, garantendo coerenza con i dati payroll e proporre soluzioni per ottimizzare i processi
• Supportare la gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, variazioni, cessazioni)
• Monitorare categorie protette e contratti di somministrazione, garantendo conformità normativa e controllo dei costi
• Predisporre report e analisi sul costo del lavoro e sul budget del personale
• Gestire la contabilizzazione del costo del lavoro e la riconciliazione dei dati economici e contributivi
• Fornire supporto e consulenza in materia giuslavoristica e contrattuale
• Garantire l’efficienza dei processi e il rispetto degli adempimenti, collaborando con funzioni aziendali, consulenti del lavoro e fornitori.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Economia/Scienze Politiche/Business Adminstration o affini
• Esperienza minima di 3 anni nel ruolo
• Conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica
• Ottima capacità di utilizzo del Pacchetto Office (in particolare Microsoft Excel)
• Ottima conoscenza dei sistemi: ERP SAP e Zucchetti
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo:

• Capacità di analisi
• Rispetto delle scadenze

L’inquadramento e la retribuzione, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza, prevedono un range compreso tra 33 – 36K