Senior Java Software Engineer

ManpowerGroup Talent Solutions

Napoli

In loco

EUR 70.000 - 100.000

Tempo pieno

28 ore fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

Fincantieri cerca un Software Engineer Java per l’unità Software Engineering di IDS nell’ambito C2 & Maritime Systems. La risorsa svilupperà, testerà e manutenerrà componenti software per sistemi di Comando e Controllo di droni.

Richiesta esperienza pluriennale in Java, conoscenza di Java Enterprise, OOP, e architetture moderne. Offerta inquadramento e retribuzione conformi al livello della funzione. Possibilità di lavoro in sedi di Napoli, Pisa o Grottaglie.

Competenze

  • Esperienza minima di 10+ anni nello sviluppo Java in progetti tecnologici complessi.

Mansioni

  • Analisi dei requisiti funzionali e di sistema.

Conoscenze

Analytical thinking
Team collaboration
Requirements analysis

Strumenti

Java
Windows
Linux
Docker
Kubernetes
Apache Kafka
Apache Camel
MongoDB
Git
TFS
SVN
Jenkins
GitLab
Azure DevOps

Descrizione del lavoro

Fincantieri è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l’unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, militari e offshore nei comparti oil & gas ed eolico, oltre che nella produzione di sistemi e componenti, nell’offerta di servizi post-vendita e nelle soluzioni di arredamento navale. Grazie alle capacità sviluppate nella gestione di progetti complessi le eccellenza nelle infrastrutture, ed è operatore di riferimento nel digitale e nella cybersecurity, nell’elettronica e sistemistica avanzata.

Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in tre continenti e oltre 21.000 lavoratori diretti.

Il gruppo Manpower in collaborazione con Fincantieri cerca un/una Software Engineer Java.

La risorsa sarà inserita all’interno della Software Engineering Unit di IDS nell’area C2 & Maritime Systems, dedicata allo sviluppo, evoluzione e manutenzione di sistemi di Comando e Controllo di droni.

Attività previste:
  • analisi dei requisiti funzionali, dei requisiti di sistema, e stesura dei requisiti allocati al sw;
  • progettazione, sviluppo, test e manutenzione dei componenti software dedicati a sistemi di Comando e Controllo di droni;
  • evoluzione e adattamento del software ai diversi contesti applicativi;
  • stesura della documentazione prevista nelle diverse fasi del ciclo di vita del software (documenti di architettura, disegno di dettaglio, test);
  • contributo alla stesura dei test di sistema.;
  • competenze maturate nell’ambito della difesa, con particolare riferimento ai domini navale, underwater ed unmanned;
  • esperienza di almeno 10 anni, maturata nell’analisi dei requisiti, progettazione, sviluppo e test del software in progetti tecnologici complessi, basati su tecnologie Java-based;
  • conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux;
  • linguaggio di programmazione Java;
  • conoscenza delle architetture software Java Enterprise e del OOP;
  • conoscenza dei seguenti framework:
  • Apache Kafka
  • Apache Camel
  • database NO-SQL, in particolare Mongo DB (on premise);
  • sistemi di controllo configurazione (GIT, TFS, SVN);
  • capacità di redazione della documentazione prevista nel ciclo di sviluppo del software, con particolare riferimento allo standard MIL-STD-498.
  • esperienza solida di soluzioni CI/CD, tra cui: Jenkins, GitLab, Azure DevOps;
  • conoscenza degli ambienti di containerizzazione Docker e Kubernetes.
  • Pisa, Napoli o Grottaglie (TA)

CCNL Metalmeccanico – Tempo indeterminato

Livello di Inquadramento: B3

L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.

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