Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
CETENA S.p.A. cerca un IT Application Specialist per supportare lo sviluppo, la delivery e l’evoluzione di soluzioni digitali navali. Il ruolo integra competenze IT, definizione requisiti e coordinamento operativo in progetti di monitoraggio e simulazione.
La risorsa lavorerà su architetture a microservizi, interfacce web e modelli numerici, con attenzione a cybersecurity, conformità ISO 27001 e integrazione con sistemi IT/navali. Sede Genova, ambiente dinamico e internazionale.
CETENA, società del Gruppo Fincantieri, è alla ricerca di un/una IT Application Specialist con esperienza nel settore navale e nei sistemi di monitoraggio a bordo, per supportare lo sviluppo, la delivery e l'evoluzione delle soluzioni digitali dedicate alle misurazioni sperimentali, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione delle navi.
La risorsa entrerà a far parte di un team multidisciplinare composto da ingegneri navali, sviluppatori software, data analyst e specialisti di dominio navale, assumendo il ruolo di referente tecnico per gli aspetti di sviluppo software.
Il/la candidato/a contribuirà alla delivery e allo sviluppo dei prodotti IT basati su architetture a microservizi, interfacce web e modelli di simulazione numerica, operando in stretta collaborazione con il team di sviluppo esterno e con gli specialisti di dominio.
Il ruolo combina competenze tecniche IT, conoscenza del ciclo di sviluppo software e capacità di coordinamento operativo. La persona seguirà l'evoluzione della piattaforma, monitorerà l'avanzamento delle attività rispetto alla roadmap di progetto, supporterà la definizione dei requisiti raccolti dal cliente e contribuirà alle attività di sviluppo, testing, rilascio e manutenzione.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.