ILS Engineer

ManpowerGroup Talent Solutions; Genova; In loco; EUR 35.100 - 42.900; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lead Project Engineer presso ManpowerGroup Talent Solutions per la Divisione Navi Militari di Fincantieri a Genova. Si occuperà di supportare il Program Manager nelle attività tecnico-gestionali del ciclo di vita di programmi di Integrated Logistic Support (ILS) e In Service Support.

Saranno valorizzate competenze in analisi contrattuali, definizione e pianificazione, gestione delle forniture ILS (manuali d’uso, training, servizi di bordo) e consolidamento dei requisiti tecnici, con buona

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Buona conoscenza di sistemi complessi e documentazione tecnica.
• Buona conoscenza del processo di supporto logistico (LSA).
• Buona conoscenza dei concetti di costo di ciclo di vita.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Mansioni

• Coadiuvare il Program Manager nelle attività tecnico-gestionali del ciclo di vita del programma.
• Analisi contrattuali, definizione, pianificazione e verifica dell'avanzamento delle attività ILS e In Service Support.
• Gestire e contribuire alla realizzazione di tutte le forniture ILS (manuali d'uso, parti di rispetto, corsi di addestramento, servizi di bordo, sistemi informativi).
• Interfacciarsi con gli attori e le unità organizzative coinvolte nel processo.

Conoscenze

Analisi requisiti

Gestione progetto

Integrazione Logistica

Lin lingua inglese

Descrizione del lavoro

Il gruppo Manpower, per la Divisione Navi Militari di Fincantieri, con sede a Genova, sta ricercando un/una Lead Project Engineer da inserire all'interno dell'area di ingegneria di "Naval Services" dei programmi di Customer Logistic Support.

Sono protagonisti della Difesa. Costruire unità militari, con performance sempre più sfidanti, in scenari sempre più articolati, è oggi più impegnativo che mai. Lo fanno da più di 230 anni, nel corso dei quali hanno consegnato oltre 2.000 unità. Dei veri e propri gioielli di alta tecnologia, progettati e costruiti per conto della Marina Militare, di numerose Marine estere e altri Corpi di Stato.

La risorsa avrà il compito di coadiuvare il Program Manager nelle attività tecnico - gestionali del ciclo di vita del programma, quali analisi dei requisiti contrattuali, definizione, pianificazione, e verifica dell'avanzamento delle attività di Integrated Logistic Support e di In Service Support.

In particolare, si occuperà delle seguenti attività di dettaglio:

• Contribuire all'impostazione del programma supportando il Program Manager nell'analisi e verifica dei documenti contrattuali e di preventivazione;
• Garantire e monitorare il rispetto dei requisiti tecnici del programma, assicurando il presidio tecnico durante l'intero ciclo di vita della commessa;
• Gestire e contribuire alla realizzazione di tutte le forniture ILS quali manuali d'uso, parti di rispetto, corsi di addestramento, servizi di bordo, sistemi informativi, interfacciandosi con gli attori e le unità organizzative coinvolte nel processo.
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi;
• Buona conoscenza dei sistemi complessi, impianti e macchinari e della relativa documentazione tecnica;
• Buona conoscenza del processo di supporto logistico (LSA);
• Buona conoscenza dei concetti di costo di ciclo di vita.

Si richiede inoltre un buon livello di conoscenza lingua inglese, scritta e parlata.

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 39.000.
• Qualifica Impiegato/a
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
• Premio variabile su obiettivi per qualifica Q
• Assistenza sanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Buoni pasto

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.