Senior HR & Payroll Manager - Strategy, Compliance & Budgeting

Antal International; Emilia-Romagna; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Antal International cerca un HR & Payroll Manager senior per una azienda manifatturiera di Ferrara. Riporterà all’HR & GS Director e coordinerà un team di 1 specialista Amministrazione del Personale, garantendo conformità e gestione efficace di payroll e costi.

Requisiti: laurea in economia o equivalente, 7–8 anni di esperienza HR, forte Excel e HRIS (Zucchetti/SuccesFactors). Lingua italiana e inglese, possibilità di evolvere in ruolo strategico HR.

Competenze

• Laurea in Economia o titolo equivalenti richiesto o esperienze in ambito amministrazione del personale.
• Comprovata esperienza HR senior con focus su payroll, reportistica e controllo costi.
• Buona conoscenza dei principi di diritto del lavoro e normativa HR.
• Ottime capacità analitiche, problem solving e approccio data-driven.

Mansioni

• Gestire l’amministrazione del personale e la compliance, assicurando l’accuratezza dei fascicoli e l’integrità dei dati.
• Supervisionare il processo di elaborazione paghe in coordinamento con consulente esterno.
• Gestire la rilevazione presenze tramite sistema aziendale e rispettare le policy interne.
• Predisporre analisi statistiche e report HR per direzione e gruppo.
• Supervisionare contratti di lavoro e adeguare policy/campo normativo.

Conoscenze

HR Administration

Payroll management

Budgeting

Data analytics

Conformità normativa

Contratti di lavoro

Excel avanzato

HRIS Zucchetti

HRIS SuccessFactors

Formazione

Laurea in Economia (o equivalente)

Strumenti

Zucchetti

SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Antal International cerca un HR & Payroll Manager senior per una azienda manifatturiera di Ferrara. Riporterà all’HR & GS Director e coordinerà un team di 1 specialista Amministrazione del Personale, garantendo conformità e gestione efficace di payroll e costi.

Requisiti: laurea in economia o equivalente, 7–8 anni di esperienza HR, forte Excel e HRIS (Zucchetti/SuccesFactors). Lingua italiana e inglese, possibilità di evolvere in ruolo strategico HR.