Senior HR & Payroll Leader (Hybrid)

Antal International; Lazio; In loco; EUR 52.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

2 giorni di smart working a settimana

Mensa aziendale o ticket restaurant

Descrizione del lavoro

Azienda manifatturiera con sede a Ferrara cerca HR Payroll manager senior per guidare l'amministrazione del personale, la gestione paghe e lareportistica HR. Riporterà all'HR GS Director e coordinerà un/una specialist in Amministrazione del Personale, contribuendo al miglioramento continuo della funzione HR.

La risorsa dovrà gestire payroll, contratti, controllo costi e budgeting, oltre a garantire conformità normativa e supportare il management nelle decisioni strategiche HR.

Competenze

• Gestione HR e payroll con attenzione alla conformità normativa e documentale.
• Competenze in compensation benefits e budgeting HR.
• Analisi dati HR per supportare decisioni gestionali.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale e la conformità con le comunicazioni obbligatorie.
• Supervisionare la elaborazione paghe in coordinamento con consulente esterno.
• Gestire rilevazione presenze e controllo ore tramite Zucchetti.
• Predisporre report e analisi dati HR a livello interno e di Gruppo.
• Gestire contratti di lavoro in conformità con leggi vigenti e aggiornamenti.
• Supportare sviluppo e monitoraggio del budget HR annuale.
• Promuovere soluzioni HR innovative per aumentare l'efficienza.

Conoscenze

Payroll management

Budgeting

HR data management

Compliance

Analytical thinking

Communication skills

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

Zucchetti

SuccessFactors

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Azienda manifatturiera con sede a Ferrara cerca HR Payroll manager senior per guidare l'amministrazione del personale, la gestione paghe e lareportistica HR. Riporterà all'HR GS Director e coordinerà un/una specialist in Amministrazione del Personale, contribuendo al miglioramento continuo della funzione HR.

La risorsa dovrà gestire payroll, contratti, controllo costi e budgeting, oltre a garantire conformità normativa e supportare il management nelle decisioni strategiche HR.