Backend Technical Lead (.NET / C#)

agap2 Italia; Roma; Ibrido; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Backend Technical Lead (.NET / C#) da inserire in un importante progetto di sviluppo software. La risorsa guiderà lo sviluppo di servizi backend complessi, supervisionerà code review e garantirà standard qualitativi e di sicurezza elevati.

La posizione prevede collaborazione con stakeholder tecnici, utilizzo di strumenti Microsoft e una forte presenza in ufficio, con modalità ibrida. Retribuzione annua lorda tra 40.000 e 50.000 EUR.

Competenze

• Esperienza consolidata nello sviluppo backend con C# e .NET.
• Ottima conoscenza dell’ecosistema Microsoft.
• Esperienza con Microsoft DevOps e Visual Studio.
• Buona conoscenza di MySQL.
• Capacità di effettuare code review e garantire la qualità del codice.
• Esperienza nel coordinamento tecnico di team di sviluppo.

Mansioni

• Analizzare e sviluppare componenti backend utilizzando tecnologie Microsoft.
• Progettare e implementare servizi applicativi complessi.
• Effettuare code review e garantire la qualità del codice.
• Verificare la sicurezza del software tramite strumenti di analisi statica come SonarQube.
• Supportare e guidare il team backend nelle attività di sviluppo.
• Collaborare con gli stakeholder tecnici per definire soluzioni progettuali.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di sviluppo.

Conoscenze

Backend development

C#

NET framework

Code review

Analytical thinking

Team coordination

Security awareness

MySQL

DevOps

Visual Studio

Strumenti

SonarQube

Microsoft DevOps

Visual Studio

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Backend Technical Lead (.NET / C#) da inserire all'interno di un importante progetto di sviluppo software.

La risorsa ricoprirà un ruolo chiave all'interno del team backend, contribuendo allo sviluppo di servizi complessi, alla revisione del codice e al coordinamento tecnico delle attività di sviluppo, garantendo elevati standard qualitativi e di sicurezza.

Responsabilità

• Analizzare e sviluppare componenti backend utilizzando tecnologie Microsoft.
• Progettare e implementare servizi applicativi complessi.
• Effettuare code review e garantire la qualità del codice.
• Verificare la sicurezza del software tramite strumenti di analisi statica come SonarQube.
• Supportare e guidare il team backend nelle attività di sviluppo.
• Collaborare con i diversi stakeholder tecnici per la definizione delle soluzioni progettuali.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di sviluppo.
• Esperienza consolidata nello sviluppo backend con C# e .NET.
• Ottima conoscenza dell'ecosistema Microsoft.
• Esperienza con Microsoft DevOps e Visual Studio.
• Buona conoscenza di MySQL.
• Esperienza nell'utilizzo di SonarQube per l'analisi della qualità e della sicurezza del codice.
• Esperienza nel coordinamento tecnico di team di sviluppo.
• Ottime capacità analitiche e di problem solving.

Modalità di lavoro

Preferibile presenza in sede; valutabile modalità ibrida. Per questa posizione è richiesta una significativa presenza in ufficio per garantire il coordinamento del team backend.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.