Ricevi più risposte dai datori di lavoro
Invia un CV specifico per questa offerta in pochi minuti.
AGAP2 Italia cerca un Senior Full Stack Developer da inserire in un progetto in ambito Software Development. Il candidato lavorerà in un team tecnico qualificato, sviluppando applicazioni custom complesse, API e integrazioni con sistemi esistenti.
Si richiede almeno 5 anni di esperienza in Full Stack, conoscenza di TypeScript e React, autonomia tecnica e disponibilità a trasferte presso Forlì. Il ruolo rientra nel CCNL commercio/terziario e prevede retribuzione annua lorda tra 35.000 e 50.000
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Senior Full Stack Developer da inserire all'interno di un importante progetto in ambito Software Development.
La risorsa entrerà a far parte di un team tecnico altamente qualificato e si occuperà dello sviluppo di applicazioni custom complesse, contribuendo alla realizzazione di nuove funzionalità e all'integrazione con sistemi esistenti.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 50.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.