Senior Java Developer / Architect

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo indeterminato

Collaborazione P.IVA

Formazione continua

Progetti innovativi

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Senior Java Developer/Architect per affiancare il referente di team, sviluppare nuove funzionalità e ottimizzare lo stack Java sia sul client desktop sia sul server.

L’obiettivo è migliorare le performance, ridurre la latenza e aumentare la scalabilità dell’architettura per gestire flussi in tempo reale, collaborando attivamente con i colleghi durante le fasi di delivery.

Competenze

• Esperienza nello sviluppo Java, lato client/server e backend.
• Conoscenza di RMI e comunicazione TCP/IP.
• Competenze con Oracle/SQL/PLSQL e gestione code.

Mansioni

• Sviluppare nuove funzionalità e correggere bug sul modulo client e server.
• Ottimizzare lo stack Java per prestazioni e latenza ridotta.
• Incrementare la scalabilità dell’architettura per flussi in tempo reale.
• Supportare i colleghi nelle fasi di delivery e bug-fixing.

Conoscenze

Java

Java RMI

TCP/IP sockets

Strumenti

Swing/AWT

Oracle JDBC/SQL/PLSQL

Webstart

Gitlab

Descrizione del lavoro

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Descrizione della Posizione

Il/la Senior Java Developer / Architect affiancherà il referente del team per gestire ed evolvere l'infrastruttura client-server della piattaforma, con l'obiettivo di:

• Sviluppare nuove funzionalità e implementare bug-fixing sul modulo client (desktop) e server.
• Ottimizzare lo stack Java per massimizzare le performance e ridurre la latenza del sistema.
• Incrementare la scalabilità dell'architettura per la gestione in tempo reale di enormi flussi.
• Supportare i colleghi nelle fasi operative di delivery e bug-fixing.

Stack Tecnologico Richiesto (Piattaforma)

• Linguaggio & Framework: Java (8 e 21), con ottima conoscenza di Java RMI per la comunicazione client-server e di connessioni dirette su socket TCP/IP.
• Interfaccia Grafica (UI Desktop): Librerie Swing e AWT per la gestione di pannelli multisheet complessi e configurabili in tempo reale.
• Database & Data Management: Database Oracle, connettività JDBC, statement SQL diretti, programmazione PL/SQL e gestione code tramite Oracle AQ (Oracle Queue).
• Versionamento & Tooling: Webstart, Gitlab.

Competenze di Dominio Funzionale (Plus)

La conoscenza del settore dei mercati finanziari costituisce un forte elemento preferenziale, ma non rappresenta un requisito vincolante.

In particolare:

• Protocolli standard di settore: FIX (Financial Information eXchange) e SBE (Simple Binary Encoding).
• Logiche di negoziazione e Order Management System (OMS): gestione di single/multileg orders, basket orders, care orders e logiche di Best Execution in conformità alla normativa MiFID II.

L’intero periodo di onboarding sarà gestito in sede.

• La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, al’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA;
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua;

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.