Sales Manager Lombardia

Hunters Group; Veneto; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Hunters Group cerca un Sales Manager per guidare lo sviluppo commerciale in Lombardia. La risorsa sarà responsabile dell'acquisizione di nuovi clienti, della gestione delle visite sul territorio e della chiusura di contratti, coordinando con installatori ed EPC contractor per promuovere soluzioni technology-based.

Si richiede esperienza B2B di 2–5 anni, forte orientamento al risultato, e abilità nel presidiare il territorio con una forte predisposizione al business development.

Qualifications

• Esperienza di vendita B2B di 2–5 anni o più.
• Attitudine hunter, proattività e orientamento al risultato.
• Preferibile provenienza dai settori fotovoltaico, Energy o distribuzione tecnica.

Responsibilities

• Identificare e acquisire nuovi clienti nel territorio assegnato.
• Pianificare visite commerciali presso clienti e prospect.
• Sviluppare relazioni con installatori, EPC contractor e operatori del settore.
• Promuovere portafoglio prodotti e soluzioni distribuite dall'azienda.
• Gestire l'intero processo di vendita dalla relazione iniziale alla chiusura.
• Organizzare agenda, appuntamenti, follow-up e pipeline commerciale.
• Monitorare attività e risultati tramite CRM e reportistica.
• Collaborare con funzioni tecniche e commerciali interne.
• Analizzare dinamiche di mercato e attività dei competitor.

Skills

Hunter mindset

Proattività

Ottime relazioni

Negoziazione

CRM familiarity

Organizzazione lavoro sul campo

Tools

CRM

Job description

Descrizione lavoro

Per importante realtà specializzata nella distribuzione di componenti e soluzioni tecnologiche per il settore fotovoltaico, ricerchiamo un/una Sales Manager Lombardia.

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business nell'area geografica assegnata, attraverso un'attività commerciale fortemente orientata all'acquisizione di nuovi clienti, all'individuazione di opportunità di mercato e al consolidamento della presenza aziendale sul territorio.

In particolare, si occuperà di:

Identificare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di scouting e sviluppo commerciale;

pianificare e realizzare visite commerciali continuative presso clienti e prospect, garantendo un presidio costante del territorio;

sviluppare relazioni con installatori, EPC contractor e operatori professionali del settore fotovoltaico;

promuovere il portafoglio di prodotti e soluzioni distribuite dall'azienda, attraverso un approccio commerciale consulenziale;

gestire autonomamente l'intero processo di vendita, dalla prima relazione commerciale alla negoziazione e chiusura degli accordi;

organizzare agenda, appuntamenti, follow-up e pipeline commerciale;

monitorare le attività e i risultati attraverso CRM e reportistica periodica;

collaborare con le funzioni tecniche e commerciali interne per garantire un efficace supporto ai clienti;

analizzare le dinamiche di mercato e le attività dei competitor, individuando nuove opportunità di sviluppo.

Esperienza di almeno 2–5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nella vendita di prodotti o soluzioni tecniche;

comprovata esperienza nello sviluppo di nuovi clienti e nell'acquisizione di opportunità commerciali;

spiccata attitudine hunter, proattività e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

preferibile provenienza dai settori fotovoltaico, Energy, materiale elettrico, HVAC, termoidraulica o distribuzione tecnica;

disponibilità a frequenti trasferte e abitudine a svolgere attività commerciale sul campo;

capacità di organizzare autonomamente il lavoro e gestire un territorio commerciale;

familiarità con strumenti CRM e gestione strutturata della pipeline;

ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali.

Completano il profilo dinamismo, intraprendenza e una forte predisposizione allo sviluppo del business, unite alla capacità di costruire relazioni commerciali solide e durature.

RAL compresa tra €40.000 e €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;