Sales Manager Centro Italia

Hunters Group; Emilia-Romagna; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Sistema incentivante

RAL indicativa €40.000–50.000

Job summary

Hunters Group cerca un Area Sales Manager Centro Italia per guidare lo sviluppo commerciale in Emilia Romagna, Toscana e Lazio, con sede in provincia di Padova. Il candidato espanderà il portafoglio, gestirà incontri e manterrà relazioni solide con partner e clienti nel settore Energy e fotovoltaico.

La figura richiede 2–4 anni di esperienza B2B, abilità di negoziazione e autonomia nella pianificazione. Previsti obiettivi variabili e un pacchetto retributivo indicativo.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2–4 anni in ambito commerciale B2B e vendita di prodotti/soluzioni tecniche.
• Capacità di acquisire nuovi clienti e sviluppare autonomamente un territorio di riferimento.
• Predisposizione all’approccio hunter e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Responsibilities

• Sviluppare attività strutturata di acquisizione clientela nel territorio di riferimento e ampliamento portafoglio.
• Gestire incontri con i clienti e presenziare sul territorio per almeno 3 giorni alla settimana.
• Costruire e mantenere rapporti con distributori, installatori, rivenditori e altri operatori del settore.

Skills

Acquisizione nuovi clienti

Approccio hunter

Sviluppo territorio

CRM

Negoziazione

Relazione commerciale

Pianificazione attività

Comunicazione

Tools

CRM

Job description

Bologna, Italy | Pubblicato il 09/11/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Per un’importante realtà in forte espansione, con sede in provincia di Padova e operante nel settore Energy e delle soluzioni per il fotovoltaico, siamo alla ricerca di un/una Area Sales Manager Centro Italia (Emilia Romagna, Toscana e Lazio).

La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale dell’area assegnata, con un ruolo fortemente orientato alla crescita del business, all’acquisizione di nuovi clienti e alla costruzione di relazioni solide e durature con gli interlocutori del territorio. Sarà inoltre chiamata a valorizzare e sviluppare il portafoglio clienti già esistente.

Nello specifico, la persona si occuperà di:

• sviluppare un'attività strutturata di acquisizione clienti nel territorio di riferimento e di ampliamento portafoglio tramite scouting, prospecting e sviluppo di nuove partnership;
• organizzare e gestire direttamente gli incontri con i clienti, garantendo una presenza costante sul territorio per almeno 3 giorni alla settimana ;
• costruire e mantenere rapporti commerciali con distributori, installatori, rivenditori, e altri operatori del settore;
• presentare e promuovere l’offerta aziendale, comprendendo le esigenze del cliente e proponendo le soluzioni più in linea con le sue necessità;
• seguire l’intero processo commerciale, dalla pianificazione delle attività al follow-up delle opportunità, mantenendo sotto controllo la pipeline;
• utilizzare il CRM aziendale per l’aggiornamento delle attività, delle opportunità e della reportistica commerciale;
• lavorare in sinergia con le funzioni Tecnica e Marketing per favorire lo sviluppo del business e la penetrazione commerciale nell’area;
• rappresentare l’azienda in occasione di fiere, eventi, workshop e altre iniziative di settore;
• analizzare le dinamiche del mercato e raccogliere informazioni e feedback provenienti dal territorio, contribuendo all’individuazione di nuove opportunità di sviluppo commerciale
  

esperienza di almeno 2–4 anni in ambito commerciale B2B , preferibilmente nella vendita di prodotti, componenti o soluzioni tecniche;

comprovata capacità di acquisire nuovi clienti e sviluppare autonomamente un territorio di riferimento;

spiccata propensione allo sviluppo commerciale, con approccio hunter e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

disponibilità a svolgere un’ attività presenziale con frequenti visite presso clienti e prospect;

buona conoscenza e utilizzo del CRM , con autonomia nella gestione della pipeline commerciale e della relativa reportistica;

ottime capacità relazionali e comunicative, unite a buone doti di negoziazione ;

autonomia nella pianificazione delle attività, proattività e spiccato orientamento allo sviluppo del business.

costituisce requisito preferenziale la provenienza dai settori Energy, fotovoltaico, materiale elettrico, HVAC, termoidraulica ;

Completano il profilo dinamismo , energia e una forte predisposizione alla relazione commerciale .

• RAL indicativa €40.000–50.000, commisurata all'esperienza;
  
• sistema incentivante variabile legato agli obiettivi;