Sales Manager BDR

Jet HR; Torino; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jet HR, una startup HR Tech in hyper-growth, cerca un Team Lead BDR che Guidi un team di 7+ BDR dal giorno 1, riportando al BDR Director.

Lavorerai sull'outbound, hiring, onboarding, coaching e performance management, con obiettivo di generare pipeline e crescere l’operatività outbound; ufficio a Milano, in modalità 3 giorni on-site e 2 flessibili.

Competenze

• 3–5 anni di esperienza nelle vendite B2B SaaS/Tech.
• Forte esperienza outbound e coaching.

Mansioni

• Guidare, formare e far crescere un team di BDR.
• Hiring, onboarding, coaching e performance management.
• Raggiungere e superare gli obiettivi di pipeline generation.
• Collaborare con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound.

Conoscenze

Team leadership

Outbound sales

Coaching

Data-driven

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.

Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR


• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management


• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati


• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound.

Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

€60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.

Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.

Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview.

Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.