Team Lead Business Development

Jet HR; Monza; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca un Team Lead BDR per guidare un team di 7+ BDR e guidare la crescita dell’outbound in un contesto B2B SaaS/Tech. L’obiettivo è costruire una macchina outbound scalabile e lavorare a diretto riporto del BDR Director in un ambiente in hyper-growth.

La figura guiderà hiring, onboarding e performance management, assicurando che gli obiettivi di pipeline vengano raggiunti e superati grazie a coaching, metriche e processi ben definiti. Milano è l’headquarter con lavoro ibrido.

Competenze

• 3–5 anni di esperienza sales, preferibilmente in contesti B2B SaaS / Tech.
• Track record commerciale, leadership, coaching e ownership.
• Approccio data-driven e forte orientamento ai risultati.

Mansioni

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR.
• Coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management.
• Assicurerai il raggiungimento e l'over-performance degli obiettivi di pipeline generation.
• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound.

Conoscenze

Leadership

Coaching

Outbound sales

B2B SaaS / Tech

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR


• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management


• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati


• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound.
Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

• €60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.


• Team a riporto dal giorno 1


• forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.


• Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview.
Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.