Team Lead BDR

Jet HR; Torino; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

OTE €60–80K

Team dal giorno 1

Hybrid Milano

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca un Team Lead BDR per guidare un team di 7+ BDR, riporto del BDR Director e costruire una macchina outbound scalabile. È richiesta forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire un processo di vendita efficiente.

Inizierai guidando hiring, onboarding e performance management, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di pipeline. L’ufficio è a Milano con modello ibrido: 3 giorni on-site e 2 flessibili.

Competenze

• 3–5 anni di esperienza in sales
• preferibilmente in contesti B2B SaaS / Tech
• solido background nell’outbound

Mansioni

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
• Coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
• Assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
• Collaborerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Conoscenze

Team leadership

Coaching

Outbound

Hiring

Performance management

Data-driven

Ownership

Results orientation

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR


• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management


• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati


• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound.
Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

• €60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.


• Team a riporto dal giorno 1


• forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.


• Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview.
Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.