Sales Manager

Hunters Group; Rovigo; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Hunters Group, realtà di ricerca e selezione di personale qualificato, cerca un Sales Manager per i mercati esteri nel settore alimentare e dell'ingredientistica. Il ruolo è orientato allo sviluppo del business internazionale consolidando il portafoglio esistente e identificando nuove opportunità nei mercati esteri assegnati.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con Vendite, R&D, Produzione, Qualità, Logistica e Acquisti per assicurare la corretta gestione delle esigenze del cliente.

Qualifications

• 3–5 anni in ruoli commerciali con mercati esteri.
• Esperienza nel settore alimentare, B2B, clienti industriali.
• Inglese fluente scritto e parlato.
• Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
• Laurea in agraria o scienze e tecnologie alimentari o affine.

Responsibilities

• Sviluppare business nei mercati esteri assegnati e acquisire nuovi clienti.
• Gestire portafoglio clienti esistente e consolidare relazioni commerciali.
• Individuare nuove opportunità di mercato e canali di vendita.
• Gestire trattative con buyer industriali, distributori e agenti.
• Collaborare con R&D, Produzione, Qualità e Logistica per esigenze cliente.
• Partecipare a fiere ed eventi internazionali.
• Gestire agenda, appuntamenti e trasferte sui mercati di competenza.
• Contribuire alle strategie commerciali internazionali.
• Raggiungere KPI e budget di vendita.

Skills

Export Sales

B2B Sales

New Business

Negotiation

Education

Laurea in agraria o scienze alimentari

Job description

Rovigo, Italy | Pubblicato il 05/10/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l'apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato - dal Top al Middle fino al Junior Management - con un'ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L'elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L'obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Hunters Group ricerca per importante realtà operante nel settore alimentare e dell'ingredientistica , un/una Sales Manager - Mercati Esteri da inserire nel team commerciale.

La risorsa avrà un ruolo orientato allo sviluppo del business internazionale , con l'obiettivo di consolidare il portafoglio clienti esistente e identificare nuove opportunità commerciali nei mercati esteri assegnati; sarà responsabile dello sviluppo commerciale del proprio mercato, operando in stretta collaborazione con il Responsabile Vendite e interfacciandosi con le principali funzioni aziendali, tra cui R&D, Produzione, Qualità, Logistica, Acquisti e Amministrazione , al fine di garantire la corretta gestione delle esigenze del cliente e la fattibilità delle commesse.

Principali responsabilità

• Sviluppare il business nei mercati esteri assegnati attraverso attività di new business e acquisizione di nuovi clienti .
  
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, consolidando le relazioni commerciali.
  
• Individuare nuove opportunità di mercato e sviluppare nuovi canal commerciali.
  
• Gestire trattative commerciali con buyer industriali, clienti B2B, distributori e agenti .
  
• Elaborare offerte e negoziare condizioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali e degli obiettivi di marginalità.
  
• Gestire e monitorare agenti e distributori presenti sui mercati di riferimento.
  
• Analizzare prezzi, competitor, trend e opportunità dei mercati assegnati, fornendo reportistica e indicazioni al Responsabile Vendite.
  
• Monitorare gli obiettivi e i KPI commerciali, contribuendo al raggiungimento dei budget di vendita e marginalità.
  
• Raccogliere le esigenze tecniche e commerciali dei clienti e trasferirle alle funzioni interne coinvolte.
  
• Coordinarsi con R&D, Produzione, Qualità e Logistica per garantire fattibilità, tempistiche e continuità del servizio.
  
• Partecipare a fiere, eventi e manifestazioni internazionali di settore.
  
• Gestire in autonomia agenda, appuntamenti e trasferte sui mercati di competenza.
  
• Contribuire alla definizione e all'implementazione delle strategie commerciali internazionali.
  
• 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.
  
• Provenienza dal settore alimentare;
  
• Esperienza nella vendita B2B , preferibilmente rivolta a clienti industriali.
  
• Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.
  
• Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affini
  
• Inglese fluente , scritto e parlato.
  
• Disponibilità a frequenti trasferte internazionali ,
  

Competenze e caratteristiche personali

Completano il profilo:

• forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi ;
  
• approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità;
  
• ottime capacità relazionali e negoziali;
  
• autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell'organizzazione delle trasferte;
  
• capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità;
  
• attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni;
  
• flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali;
  
• dinamismo, resilienza e capacità di gestire un ruolo fortemente operativo.
  

Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annui