Area Manager

Hunters Group; Bologna; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Welfare aziendale

Auto aziendale

Lavoro ibrido

Opportunità di crescita

Descripción de la vacante

Hunters Group cerca un Head of HR Consulting per guidare lo sviluppo territoriale e la crescita di business. La figura dovrà dirigere i consulenti e i responsabili di sede, definire strategie commerciali e offrire consulenze HR mirate.

Il ruolo prevede gestione delle relazioni con clienti e partner, supervisione del processo di head hunting e talent acquisition, e uno stile di lavoro ibrido con focalizzazione al bilanciamento vita-lavoro.

Formación

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche.
• Esperienza >8 anni in HR consulting o contesti strutturati.
• Visione strategica e capacità di lettura del mercato.

Responsabilidades

• Definizione della vision di sviluppo territoriale e obiettivi commerciali.
• Analisi del mercato territoriale e nuove opportunità di business.
• Guida e sviluppo dei team di consulenti e responsabili di sede.
• Definizione di strategie commerciali e offerte consulenziali.
• Supervisione di head hunting e talent acquisition.
• Costruzione di relazioni con clienti, partner e stakeholder.
• Inserimento in realtà solida in crescita con focus su innovazione.

Conocimientos

Leadership

People management

Negotiation

Relazioni con i clienti

Visione strategica

Comunicazione

Educación

Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche

Descripción del empleo

Bologna, Italy | Pubblicato il 06/10/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Hunters Group, nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico, è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre un’esperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.

Grazie a competenze trasversali, ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati all’eccellenza, offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.

Il nostro obiettivo: creare valore, supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.

Una Società innovativa, dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza!

Principali responsabilità

• Responsabilità strategica sull'area di competenza: definizione della visione di sviluppo del territorio, degli obiettivi commerciali e del posizionamento di Hunters Group rispetto al mercato di riferimento;
  


• Analisi e mappatura strategica del mercato territoriale, con individuazione di nuove opportunità di business, segmenti di crescita e aree di espansione;
  


• Guida e sviluppo dei team di consulenti e dei responsabili di sede dell'area, con piena responsabilità su crescita professionale, performance e risultati;
  


• Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;
  


• Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;
  


• Costruzione e presidio di relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder chiave del territorio, in ottica di sviluppo continuativo del business.
  


• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
  


• Esperienza superiore a 8 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;
  


• Visione strategica e capacità di lettura del mercato, con esperienza nello sviluppo commerciale su un territorio o portafoglio ampio;
  


• Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management;
  


• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
  


• Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
  


• Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all’innovazione;
  


• Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;
  


• Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;
  


• Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere dei dipendenti;
  


• Auto aziendale ad uso promiscuo;
  


• Concrete opportunità di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità manageriale e strategica nel settore HR Consulting.
  

Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l’opportunità giusta per te.