Runner

Langosteria Holding; Lombardia; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Contributo alloggio

Contributo abbonamento ATM

Divisa gratuita

Job summary

Langosteria Holding cerca personale per un contratto full time nel settore della ristorazione. Il candidato ideale ha esperienza nel servizio di sala e parla italiano fluentemente con una conoscenza di inglese B1. Sono previsti turni di lavoro sostenibili e formazione aziendale.

I benefici inclusi sono: contributo alloggio per candidati fuori sede, abbonamento ATM e divisa con servizio di sostituzione gratuito. L'azienda valorizza i suoi dipendenti e promuove una cultura orientata all'eccellenza.

Qualifications

• Almeno un anno di esperienza pregressa nello stesso ruolo.
• Conoscenza approfondita delle tecniche di servizio di sala.
• Disponibilità a turni diurni, serali e festivi.

Skills

Tecniche di servizio

Italiano fluente

Inglese B1

Education

Qualifica professionale specifica

Job description

Profilo Ideale

Valori: Passione per l'eccellenza, cura del dettaglio, rispetto, responsabilità, onestà, inclusività. Esperienza: Almeno un anno di esperienza pregressa nello stesso ruolo Formazione: Qualifica professionale specifica (diploma alberghiero o equipollente) Competenze: Conoscenza approfondita delle principali tecniche di servizio di sala; Lingue: Italiano fluente e inglese B1 Disponibilità: Turni (diurni, serali e festivi) Nice to Have Conoscenza di altre lingue Esperienza in ristoranti di alto livello (Michelin/fine-dining) Esperienze professionali all’estero.

Contratto

Contratto full time (CCNL Pubblici Esercizi, livello 4, 14 mensilità, 21.000 - 25,500 RAL) Orari di lavoro trasparenti e sostenibili Settimana lavorativa di 5 giorni Formazione aziendale e tecnico-professionale Valutazione delle performance (oggettiva e trasparente) Cultura aziendale orientata a eccellenza, rispetto, valorizzazione e crescita.

Benefit

• Contributo alloggio (per candidati fuori sede)
• Contributo abbonamento ATM
• Divisa e servizio di sostituzione gratuito

Next Steps

Riceviamo e valutiamo attentamente ogni CV. Qualora il profilo risultasse in linea con la posizione ricercata o con altre opportunità all’interno del Gruppo, il candidato sarà contattato per un primo colloquio conoscitivo. L’iter di selezione include generalmente un colloquio con il team Talent Acquisition e uno tecnico con un responsabile di linea; l’ordine e il numero dei colloqui potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, il CV sarà conservato nel nostro database al fine di poterlo valutare per future opportunità. Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).