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Boutique hotel 4★ Superior cerca un Aiuto cuoco/commis di cucina per supportare la brigata e gestire preparazioni di base in ambienti di colazione, pranzo e cena.
Si offre formazione in una struttura prestigiosa toscana, con vitto e alloggio in staff house, bonus legati al fatturato e percorsi di crescita professionale pagati dall’azienda.
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nel Chianti, tra Siena, Firenze e San Gimignano
Stagione da marzo a novembre 2027 — con possibilità di tempo indeterminato dalla stagione 2028!
Codice posizione: CUC-27
Cucina che valorizza i prodotti del territorio. Si impara molto, ma solo se si ha voglia di lavorare sul serio.
Questo annuncio ti sembra aggressivo?
Bene: è esattamente quello che volevamo. Siamo alla ricerca dell’eccellenza.
Stiamo ristrutturando radicalmente una delle location più belle della Toscana. Dopo vent’anni di stabilità stiamo scombussolando un hotel con quasi quarant’anni di storia pur di migliorarci, perché sappiamo quanto possiamo valere. Quindi fai un po’ i tuoi conti prima di candidarti: non cerchiamo chi si adagia sugli allori, ma chi ha fame di crescere. Oggi siamo solo la nostra versione migliore di ieri e domani, insieme a te, vogliamo essere tra i migliori hotel d’Italia.
Se hai pensato «finalmente», stiamo parlando con te e ti stiamo cercando.
Se hai pensato «che pretese», ti abbiamo appena fatto risparmiare tempo.
Non fa per te se cerchi un posto tranquillo, pensi che «non è compito mio» sia una risposta, o ti candidi senza leggere.
Fa per te se hai un obiettivo professionale preciso, vuoi feedback diretti anche quando sono scomodi e i problemi li risolvi invece di limitarti a segnalarli.
Perché questo annuncio è anonimo
Lavoriamo da anni con persone che stimiamo e con cui ci confrontiamo ogni giorno. Sono state proprio loro a chiederci di pubblicare l’annuncio senza il nome della struttura: non vogliono ricevere telefonate di conoscenti che chiedono una raccomandazione, e noi non vogliamo che un posto venga deciso da un favore invece che dal valore di chi lo occupa. Qui si entra per quello che si sa fare. Chi arrives al colloquio scopre chi siamo.
Ccnl turismo e pubblici esercizi, 2° o 3° livello secondo esperienza e referenze controllabili.
Vitto e alloggio in una staff house vera, con un piccolo giardino, a 20 metri dall’hotel: non un sottoscala maleodorante.
5 giorni lavorativi e 2 di riposo a settimana. Turni di 8 ore, anche spezzati, per coprire i servizi principali.
Bonus al raggiungimento delle soglie di fatturato.
Sconti e agevolazioni sui servizi della struttura e presso i partner.
Percorso di crescita reale, con corsi pagati dall’azienda compatibilmente con i turni e le disponibilità.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.