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AGAP2 cerca un Retail Service Application Manager con almeno 6 anni di esperienza nel settore fashion retail e consumer goods, con conoscenza obbligatoria di Cegid Y2.
La figura agirà come punto di riferimento per le applicazioni Retail e Direct-to-Consumer, coordinando esigenze di business, fornitori e team IT, con allineamento Italia-Francia-Spagna. Sede Bergamo, modalità onsite.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti e continuiamo a crescere grazie a persone che condividono i nostri valori. Operiamo in una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.
Ricerchiamo un Retail Service Application Manager con almeno 6+ anni di esperienza nel settore fashion retail e consumer goods, con conoscenza obbligatoria di Cegid Y2, per la gestione delle applicazioni Retail e Direct-to-Consumer.
Per un nostro importante partner internazionale operante nel settore fashion, retail e consumer goods, siamo alla ricerca di un Retail Service Application Manager – DTC & Retail.
La figura sarà il punto di riferimento per le applicazioni Retail e Direct-to-Consumer, coordinando esigenze di business, priorità progettuali, fornitori e team IT.
Il ruolo combina Application Management, Product Ownership e Project Governance, con responsabilità sull’evoluzione delle piattaforme retail e sul coordinamento delle iniziative tra diversi Paesi.
Bergamo – modalità onsite
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000 € e 65.000 € di RAL.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 garantisce pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinta che l’inclusione sia un elemento chiave per l’innovazione.
Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.
Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, Legge 68/99).