Senior Java Developer

agap2 Italia; Roma; Híbrido; EUR 25 000 - 40 000; Tempo integral

Resumo da oferta

AGAP2 Italia cerca un Senior Java Developer per sviluppare e manutenere applicazioni enterprise basate su microservizi. Lavorerai su migrazione da Java 11+ a Java 21, progettando API REST sicure e scalabili, con Spring Boot, Spring Cloud Gateway e Hibernate per l’accesso ai dati.

Requisiti chiave includono SQL Server, JWT/SAML, Docker, Kubernetes e Azure DevOps. La posizione prevede onboarding iniziale in presenza a Firenze, seguito da modalità full remote.

Qualificações

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo Java in contesto enterprise.
• Conoscenza approfondita di architetture a microservizi.
• Esperienza con Java 11+ e migrazione a Java 21, Spring Boot 2.7.x / 3.5.x.

Responsabilidades

• Sviluppare e manutenere applicazioni enterprise basate su architetture a microservizi.
• Progettare e integrare API REST, garantendo sicurezza e affidabilità.
• Gestire backend con Java, Spring Boot, Spring Cloud Gateway e dati SQL Server.
• Gestire logging, monitoring e rilasci con strumenti come Log4j2, Spring Actuator e Maven.
• Contribuire alle attività di migrazione Java 11+ a Java 21 e all’utilizzo di Docker, Kubernetes e Azure DevOps.

Conhecimentos

Java

Spring Boot

Spring Cloud Gateway

SQL Server

T-SQL

Spring Security

JWT

SAML 2.0

Log4j2

Spring Actuator

Maven

Docker

Kubernetes

Azure DevOps

Ferramentas

Azure DevOps

Descrição da oferta de emprego

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti e continuiamo a crescere grazie a persone che condividono i nostri valori. Operiamo in una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.

Ricerchiamo un Senior Java Developer con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni enterprise basate su architetture a microservizi.

Modalità: iniziale onboarding in presenza, poi full remote

1. Il tuo ruolo

• Sviluppare e manutenere applicazioni enterprise basate su architetture a microservizi.
• Contribuire all'evoluzione delle applicazioni e alla migrazione da Java 11+ a Java 21.
• Progettare e integrare API REST, garantendo sicurezza, affidabilità e manutenibilità.
• Collaborare alle attività di analisi tecnica, sviluppo e ottimizzazione dei sistemi software.

2. Le tue mansioni

• Sviluppare servizi backend con Java, Spring Boot e Spring Cloud Gateway, utilizzando Spring Data JPA e Hibernate per l'accesso ai dati.
• Gestire database SQL Server, query e stored procedure T-SQL, transazioni e connection pooling.
• Implementare meccanismi di autenticazione e autorizzazione tramite Spring Security, JWT e SAML 2.0.
• Curare logging strutturato con Log4j2, monitoraggio tramite Spring Actuator e gestione delle dipendenze con Maven, contribuendo alle attività di rilascio tramite Azure DevOps.
• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo Java in ambito enterprise e nella gestione di architetture a microservizi.
• Ottima conoscenza di Java 11+, migrazione verso Java 21, Spring Boot 2.7.x / 3.5.x, Spring Cloud Gateway, Spring Data JPA e Hibernate.
• Esperienza con REST API, SQL Server e T-SQL, Spring Security, JWT, SAML 2.0, Log4j2, Spring Actuator e Maven; conoscenza dei design pattern Repository, Service Layer e DTO e della Dependency Injection.
• Conoscenza di Docker, Kubernetes e Azure DevOps. Disponibilità a recarsi presso la sede di Roma 5 giorni su 5 durante il periodo iniziale di onboarding, con successiva modalità full remote.
• RAL compresa tra 25.000 € e 40.000 €, definita in funzione dell’esperienza e delle competenze tecniche del candidato.
• Inserimento con CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
• Posizione onsite in provincia di Firenze, all’interno di uno stabilimento produttivo strutturato.
• Il posizionamento nel range sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell’esperienza specifica nel ruolo e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 garantisce pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinta che l’inclusione sia un elemento chiave per l’innovazione.

Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.

Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, Legge 68/99)