RESPONSABILE UFFICIO GARE

Alétheia S.r.l.; Vittoria; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro ricerca un/a Responsabile Ufficio Gare per Castellvetrano (TP). Il candidato ideale ha una laurea in Ingegneria Gestionale o Giurisprudenza ed esperienza nella progettazione di gare d'appalto. È fondamentale avere ottime capacità organizzative e relazionali. Si offre un contesto di lavoro dinamico con possibilità di crescita.

Competenze

• Precedente esperienza in aziende di pari livello.
• Buona capacità di uso del computer, email e Internet.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.

Conoscenze

Esperienza nella progettazione di gare d'appalto

Capacità di analisi e pianificazione

Stesura di testi di gara

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale o Giurisprudenza

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

ALETHEIA S.r.l. APL - Agenzia per il Lavoro di PROMOTERGROUP S.p.A., ricerca per conto di azienda cliente un/una RESPONSABILE UFFICIO GARE

REQUISITI

Laurea in Ingegneria Gestionale o Giurisprudenza

Competenze Richieste

• Precedente esperienza in aziende di pari livello nella progettazione di gare d'appalto nell'ambito della pulizia;
• Maturata esperienza nella predisposizione di layout/progetti preliminari/esecutivi, elaborazioni;
• Buona capacità nella stesura dei testi di gara;
• Capacità di analisi e pianificazione;

Completano Il Profilo

• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (utilizzo del PC, e-mail, Internet, programmi per la gestione e archiviazione di dati, compilazione di fogli di calcolo, etc.);
• Ottime capacità organizzative e relazionali, precisione, puntualità, flessibilità e riservatezza;

Sede di lavoro: Castelvetrano (TP)

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Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e