Hr recruiter - ambito care

Synergie filiale di brescia; Brescia; In loco; EUR 21.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario full-time

RAL 21K–26K

Descrizione del lavoro

Synergie Italia, filiale di Brescia, cerca una risorsa HR Recruiter nell’ambito sanitario. La risorsa gestirà in autonomia l’intero processo di recruiting, dalla definizione dei fabbisogni alla pubblicazione annunci, screening CV e colloqui.

Si occuperà inoltre di relazioni con aziende, candidati e attività di follow-up. È richiesta esperienza nella ricerca e selezione, preferibilmente in agenzie o società di consulenza HR, ottime capacità relazionali e autonomia.

Competenze

• Esperienza nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o società di consulenza HR.
• Ottime capacità relazionali e organizzative; autonomia e orientamento al risultato.
• Predisposizione al lavoro in team e sviluppo di relazioni con aziende e candidati.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, presentazione candidature.
• Sviluppo e gestione delle relazioni con aziende e candidati; implementazione di strategie di recruiting efficaci.

Conoscenze

Recruitment

Relazioni interpersonali

Autonomia

Lavoro in team

Strumenti

In Recruiting

Intiway

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Sei appassionato/a di risorse umane? Hai maturato esperienza nel settore HR e desideri entrare a far parte di una realtà moderna, strutturata e dinamica?

Synergie Italia, filiale di BRESCIA, seleziona per incremento dello staff interno un/una

HR RECRUITER ambito Sanità - Recruiting Healthcare

Posizione

La risorsa entrerà in una filiale strutturata e strica nel territorio e si occuperà dell’intero processo di ricerca e selezione del personale in ambito sanità, gestendo in autonomia tutte le fasi del recruiting: raccolta e analisi dei fabbisogni dei clienti, pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui individuali, presentazione delle candidature alle aziende clienti e attività di follow-up.

Si occuperà inoltre dello sviluppo e della gestione delle relazioni con aziende e candidati, dell’attivazione di strategie di recruiting efficaci, dell’aggiornamento della banca dati e del supporto alle attività commerciali della filiale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di crescita e fidelizzazione.

Requisiti

Il/La candidato/a ideale ha maturato esperienza, anche breve, nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente all’interno di Agenzie per il Lavoro o società di consulenza HR. Possiede ottime capacità relazionali e organizzative, autonomia nella gestione delle attività, orientamento al risultato e forte predisposizione al lavoro in team.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza degli applicativi In Recruiting e Intiway.

Altre informazioni

Si offre:

• Tipo Contratto: inserimento diretto a tempo determinato o indeterminato
• Orario: full-time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00
• CCNL COMMERCIO, su 14 mensilità, livello da valutare in base alle seniority (RAL 21K - 26K)

Luogo di Lavoro: Filiale di BRESCIA

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004