Responsabile Risorse Umane Settore Forniture Bevande

Diamond; Collecchio; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato

Percorso formativo pratico

Job summary

Diamond è alla ricerca di un Responsabile HR per gestire le risorse umane e coordinare le attività legate al personale. Il ruolo prevede gestione di selezione, onboarding, formazione e sviluppo, nonché relazioni sindacali e clima organizzativo.

È previsto un contratto a tempo determinato con orario full time. È accessibile anche a candidati in possesso di diploma recentemente conseguito, con percorso formativo pratico integrato nel ruolo.

Qualifications

• Conoscenza delle normative lavorative e previdenziali.
• Ottime capacità di relazione interpersonale e problem solving.
• Orientamento al risultato e capacità di pianificazione.
• Comprovata esperienza in ruoli HR nel settore delle forniture bevande.
• Capacità di gestire autonomamente le attività del dipartimento HR.

Responsibilities

• Gestione del processo di selezione del personale.
• Gestione dell'onboarding e dell'integrazione dei nuovi dipendenti
• Elaborazione dei piani di formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e del clima organizzativo
• Valutazione delle performance e gestione dei conflitti

Skills

Selezione del personale

Onboarding

Formazione e sviluppo

Relazioni sindacali

Gestione autonoma HR

Education

Diploma di scuola superiore

Job description

Società specializzata nel settore delle forniture di bevande in grani e capsule è alla ricerca di un Responsabile HR per gestire le risorse umane e svolgere le attività connesse alla posizione.

Attività Previste:

• Gestione del processo di selezione del personale
• Gestione dell'onboarding e dell'integrazione dei nuovi dipendenti
• Elaborazione dei piani di formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e del clima organizzativo
• Valutazione delle performance e gestione dei conflitti

Requisti:

• Conoscenza delle normative lavorative e previdenziali
• Eccellenti capacità di relazione interpersonale e di problem solving
• Orientamento al risultato e capacità di pianificazione
• Comprovata esperienza in ruoli simili nel settore delle forniture bevande
• Capacità di gestire in autonomia le attività del dipartimento HR

Offerta

• Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario full time
• Ruolo accessibile anche a candidati con diploma conseguito da poco
• Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
• Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico