Responsabile Risorse Umane

Adecco (Portugal); Roma; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Portugal, in collaborazione con un importante player nel trasporto marittimo e logistica di prodotti energetici, cerca una figura di elevata seniority per guidare la funzione HR a Roma.

La posizione prevede progettazione di processi HR, gestione del ciclo di vita del dipendente, relazioni sindacali e conformità normativa, con inquadramento CCNL Confitarma e contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza consolidata in ruoli HR di crescente responsabilità.
• Provenienza da contesti strutturati e complessi, preferibilmente nei settori marittimo, logistico, industriale, trasporti o affini.
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del lavoro.
• Solide competenze di organizzazione aziendale, change management e sviluppo delle risorse umane.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Mansioni

• Progettare e strutturare la funzione HR introducendo processi, procedure e strumenti a supporto della crescita aziendale.
• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: recruitment, onboarding, sviluppo, formazione, performance management e retention.
• Coordinare e supervisionare tutti gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale.
• Curare le relazioni sindacali e le attività di confronto con le rappresentanze dei lavoratori, con particolare attenzione alla popolazione marittima.
• Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, dei CCNL applicabili e delle specificità del settore marittimo.
• Supportare il management nelle attività di change management, organizzazione e sviluppo delle competenze.
• Collaborare con consulenti esterni e stakeholder istituzionali.
• Promuovere una cultura organizzativa orientata alle persone, alla responsabilità e alla crescita professionale.

Conoscenze

HR leadership

People management

Relazioni sindacali

Change management

Organizzazione aziendale

Inglese fluente

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche

Strumenti

Gestione HR

CCNL Confitarma

Descrizione del lavoro

Per conto di importante, realtà imprenditoriale operante nel settore del trasporto marittimo e logistica di prodotti energetici e carburanti, ricerchiamo un/una

Responsabile Risorse Umane

La nostra azienda cliente rappresenta una realtà solida e in forte evoluzione, caratterizzata da una gestione imprenditoriale e da importanti partnership sviluppate nel corso degli anni. Ad oggi la gestione delle tematiche HR è stata seguita direttamente dalla proprietà; per accompagnare la crescita organizzativa e manageriale, il Gruppo intende inserire una figura di elevata seniority che possa strutturare processi, policy e strategie HR moderne e sostenibili.

Il Ruolo

La risorsa avrà il compito di guidare la costruzione e l'evoluzione della funzione HR a supporto del percorso di crescita e sviluppo del Gruppo.

Principali Responsabilità

• Progettare e strutturare la funzione HR introducendo processi, procedure e strumenti a supporto della crescita aziendale.
• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: recruitment, onboarding, sviluppo, formazione, performance management e retention.
• Coordinare e supervisionare tutti gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale.
• Curare le relazioni sindacali e le attività di confronto con le rappresentanze dei lavoratori, con particolare attenzione alla popolazione marittima.
• Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, dei CCNL applicabili e delle specificità del settore marittimo.
• Supportare il management nelle attività di change management, organizzazione e sviluppo delle competenze.
• Collaborare con consulenti esterni e stakeholder istituzionali.
• Promuovere una cultura organizzativa orientata alle persone, alla responsabilità e alla crescita professionale.

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza consolidata in ruoli HR di crescente responsabilità.
• Provenienza da contesti strutturati e complessi, preferibilmente nei settori marittimo, logistico, industriale, trasporti o affini.
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del lavoro.
• Solide competenze di organizzazione aziendale, change management e sviluppo delle risorse umane.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Sede di lavoro: Roma Centro

L’inserimento avverrà con Contratto a tempo indeterminato- inquadramento come da CCNL Confitarma - Industria Armatoriale (personale di terra), livello 7Q con adeguamento in base alla seniority del profilo.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). www.adecco.it/pr